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昆明公司视频慰问很暖心
来源: 昆明公司 作者: 刘云燕 摄影作者: 赵梓岑 时间: 2020-08-13

2020年一场史无前例的新肺炎冠疫情在全球范围爆发,给公司常驻海外员工的日常工作、生活都带来了较大的困扰,在公司重视防疫工作的指挥及指导下,联防联控、齐心抗疫成为每一位坚守一线员工最大的导向。本应回国休假的员工也纷纷表示要“舍小家为大家”,用放弃休假的实际行动来避免流动风险。而他们心底深处的愿望就是国泰民安、公司稳健发展、家庭合睦安康。

自7月起,海投公司党委委员、副总经理兼昆明公司总经理俞祥荣率先垂范,带领昆明公司员工对常的驻海外员工家属进行慰问,将昆明公司的关怀传递到每位海外员工家庭之中,用多种方式给每一位驻守岗位的员工送去暖人心的祝福与慰问,不仅宣贯公司企业文化,还介绍公司根据不同国别疫情情况在疫情防范所做的各项保障性工作,请家属们放心,相信公司、相信祖国。

统一部署、有序开展。公司人员划分为三个小组,由专人通过QQ群进行了前期沟通,对昆明公司海外员工家属信息进行收集整理,并进行前期沟通。多措并举、全位覆盖。昆明公司总经理俞祥荣,亲自以视频形式对海外员工中的优秀员工代表家属进行沟通慰问。其他小组成员分别以电话慰问的形式对90余名海外员工家属进行慰问。不错一人、不漏一人的准则,100%的覆盖率为此次慰问打下胜利一枪。

在送温暖、送慰问的同时,昆明公司也在关注和关心着每一位海外员工家属的生活状况,聆听家属们的想法及困难。一位优秀员工家属在接到电话后的数秒中内就掩盖不住内心的情绪,抽泣声压住了她要表达的坚强和大爱,她的丈夫在海外工作,因慢性病需长期服用药品,上次休假返回项目部的时候只带了半年的药,现在已经快一年了,每每视频聊天的时候最关心的就是药品够不够、身体感觉怎样?还有一位员工家属在接到视频时正在照顾刚睡醒的孩子,在一旁帮忙的还有这个孩子的哥哥,年纪不大却懂得照顾妹妹,在家里担起男子汉的角色,知道爸爸在海外工作、知道现在不安全、知道妹妹和妈妈都需要照顾,小男孩一句怨言都没有,只是对着镜头说了一句“爸爸,我想你了!”。本是童颜欢笑的年纪却多了很多责任与担当,这就是电建人骨子里的精神和力量。公司员工看着、听着这些家属的生活点滴,用笔做好每一位家属的诉求和希冀,而最多的就是“希望我家的那个他(她)在外一切安好,家里人都很好,勿挂念!”每每写到这句话时眼泪打湿了眼眶。昆明公司统一汇总并及时有效的开展力所能及地予以解决工作,将疫情期间海外员工人文关怀工作做稳做实。

新冠肺炎疫情不仅给全球各国造成巨大的政治和经济压力,而且各国的疫情严厉的防控措施也给每个家庭生活带来严重影响。疫情防控使国际航班停摆、回国通道截断,员工家庭生活都受到不同程度的影响,使在海外工作的员工及其家属承担了巨大的精神压力,甚至有的同志萌生出辞职的想法。昆明公司本着“以问题为导向”,坚持以人为本理念,通过大数据网络平台提供服务,疏导海外员工的心理负担,做好项目公司员工人文关怀的复合工作,积极为海外项目公司采购所需的防疫、抗疫物资,医药包、口罩、酒精等等,有序进行采购,与此同时还积极与领事馆、口岸联系沟通,开启绿色通道,确保“海纳百川”深入基层。对急需回国治疗的员工,昆明公司与所在项目部进行联系,在疫情稳定的情况下争取优先回国,并做好人员入境国内后的各项帮扶措施。

通过此次慰问活动,海投昆明公司加深了公司与员工家属的联系,建立了良好的员工关系,增强了公司员工的归属感和使命感。同时,员工家属们也表达了对公司关怀的感谢,并认可公司此次人文关怀工作很暖人。慰问工作只是开始,接下来昆明公司对有特殊情况的员工家属采取一对一跟踪服务,将难题上报,并积极与项目部领导联系,保证后续工作有效落实。

昆明公司践行了海投公司的企业文化,让广大员工切实体会到了企业是一个温暖的大家庭,昆明公司也将建立送温暖保障机制,关心员工生活,努力为员工办实事,办好事,发挥好外派人员管理和综合服务保障的平台作用。


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