卡西姆开展属地化员工培训
来源:卡西姆发电公司
作者: 何敏
摄影作者: 杨鹏
发布时间: 2022-08-10
8月9日,卡西姆发电公司组织全体巴方管理层员工开展属地化培训,重点对绩效考核、员工福利等问题进行详细的沟通交流。
会议上巴方员工积极发言,提出属地化工作的意见与建议。近年来,发电公司高度重视属地化工作,并将属地化工作提升为公司战略发展高度。在“鼓励价值创造,科学识别价值,合理分配价值”人力资源管理体系下,通过覆盖全体巴方管理层员工的月度平衡计分卡考核,将考核结果与奖金发放、岗位调整、评先奖优等挂钩,充分调动全体巴方员工干事创业的积极性、主动性和创造性,通过绩效反馈肯定和帮助巴方员工提升工作业绩,全面提高发电公司人力资源的活力和竞争力。
发电公司目前已有3名巴方员工走向公司中层,6名巴方员工被推荐为中高端本土化人才。运维单位部门巴方员工走上中层管理技术岗位,成为卡西姆项目改革发展的中坚力量。
今后发电公司将更加注重当地优秀员工的培养,促进当地员工专业技能和管理能力的全面提升,并将员工的成长转化为企业的成长,最终实现个人与企业共同发展进步,为进一步推动属地化管理夯实基础。
相关新闻:
上一条:
下一条: