日前，在电建集团（股份）公司工会召开的第三届委员会第二次全体会议暨2023年工会工作会议上，表彰了2022年度工会系统先进集体和个人。公司工会荣获电建集团（股份）公司2022年度先进工会荣誉，这是公司工会第六次并连续两年获此殊荣；宋会红、刘向晨、王志强、李工等4名同志分获电建集团（股份）公司工会2022年度最美职工贴心人、先进工会工作者、2022年度工会积极分子荣誉称号。
2022年，在公司党委和电建集团（股份）公司工会的正确领导下，公司各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕公司2022年工作会议部署，扎实做好党建引领、建功立业、关心关爱、特色品牌、组织建设等工作，服务公司改革发展，服务职工群众，团结带领广大职工砥砺奋进、接续奋斗。先后荣获中国职工技术创新成果特等奖、电力企业班组创新创效示范单位、中国电建先进工会、中国电建工会工作优秀项目、中国电建“喜迎二十大、永远跟党走、建功新时代”微电影微视频创作比赛活动一、三等奖和中国电建群众性创新创效成果三等奖等多项荣誉。
提高政治站位，强化思想政治建设
公司各级工会组织以迎接学习宣贯党的二十大精神为主线，强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。一是强化政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化理论武装。通过“海投讲堂”、公司网站、微信公众号、工会简报、橱窗等各类宣传阵地，组织广大职工学习贯彻党的二十大精神，深刻领会精神实质和丰富内涵，掀起学习贯彻热潮。三是强化实干担当。积极践行社会主义核心价值观，弘扬时代精神和劳模精神，持续宣贯海投文化，不断提高干事创业的积极性和主动性，激励广大职工以更加昂扬的姿态奋进新征程，建功新时代。
弘扬劳动精神，引导岗位建功立业
公司工会立足于思想引导、方法创新、成果激励，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动竞赛。一是持续弘扬劳模精神。充分发挥高技能人才在公司生产经营中的示范引领作用，全年各级工会组织劳动竞赛24次，参加人数达607人，其中外籍员工参与人数73人，有力推动缅甸皎漂、孟加拉国巴瑞萨、哈萨克斯坦谢列克、缅甸京荣光伏电站投产发电和波黑伊沃维克项目融资关闭等重要节点顺利实现。二是职工创新成果丰硕。《境外山区型高泥沙河流电站引水排沙关键技术研究与应用》荣获中国职工技术创新成果特等奖，《中国电建境外数据安全回传》获得中国电建群众性创新创效成果三等奖。三是职工素质有效提升。广泛动员职工在各类急难险重任务中争先锋、挑重担、展风采，48名奋战在抗疫稳产一线职工被评为“海投之星•疫期特别策划”奖。
坚持以人为本，切实办好实事好事
公司工会聚焦职工群众切身利益，统筹谋划、多措并举，精准对接职工群众“急难愁盼”问题，把对职工的关心落到实处，把温暖送到职工的心坎上。一是善作善为加强支持指导。公司主要领导深入老挝片区与海外职工开展座谈交流，着力推动解决职工关心问题；公司工会通过发放慰问品、慰问信等多种方式慰问海外职工及家属。二是广泛开展“‘三送’关怀、金秋助学、志愿服务、EAP职工心理咨询服务”等工会品牌活动。结合春节、元宵节、“三八”妇女节、“六一”儿童节等开展慰问活动，切实提升广大职工幸福感和获得感。三是尽心尽力帮扶困难职工。积极协调解决驻外职工家属困难，做好驻外职工家庭信息动态更新，进一步完善“志愿帮扶”机制建设，慰问帮扶困难职工及家属，较好发挥职工娘家人作用。
开展主题活动，凝聚职工奋进力量
公司工会坚持把加强公司职工文化建设，作为丰富发展企业文化、促进职工素质整体提升的重要平台，围绕喜迎党的二十大、建党101周年、公司成立10周年等，结合项目实际情况，因地制宜，采取灵活方式，组织开展多样化的“月月有主题”活动，丰富职工文化生活，凝聚士气人心。一是主题活动多姿多彩。组织开展“培育积极心态，提升女性职场力量”“感恩母亲，弘扬好家风”主题活动，彰显女职工风采；开展职工群众喜闻乐见的“活力电建 共创未来”乒乓球比赛、“强国有我 梦想起航”健康跑等文体活动，极大调动职工工作激情和生活热情。全年累计举办各类文体活动149项，参与员工4200余人次。二是海外活动亮点纷呈。公司各级工会组织坚持“一国一企一策”，针对海外职工多样化、多层次需求，不仅举行包饺子、猜灯谜等充满“中国味”活动，还与当地重要节日相结合，共同开展联谊庆祝活动，增强职工融入感和企业认同感。三是文化建设有声有色。持续深化以“海文化”为核心的企业文化建设，组织开展“‘共筑海投梦，奋进新征程’网络文艺汇演、‘喜迎二十大建功新时代’职工诗词创作比赛、庆祝建党101周年暨公司成立10 周年‘海投影像’微电影微视频大赛”等文化活动，先后成立多个文体协会，不断丰富职工文化活动。
强化民主管理，构建和谐劳动关系
公司工会持续夯实基层基础建设，健全工会组织体系，全面加强工会服务和规范化管理，不断推动各级工会组织建设提质增效。一是民主管理稳步推进。认真落实好职工代表大会制度、厂务公开制度，广泛收集职工建议和诉求，每年召开职代会向职工代表通报企业发展情况，利用公开栏、协同系统等,定期公开重大决策、生产经营、涉及职工切身利益事项等，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。二是组织建设稳扎稳打。关心支持海外项目工会工作，加强对海外项目工会的实地调研和指导；强化对工会经费使用的监督管理，保障各级工会组织正常运行和重点工作的顺利开展。三是职工之家稳健运行。大力建设职工信赖的“职工之家”，重点关注海外项目职工食堂、职工宿舍、职工书屋、沐浴室、活动室等基础设施情况，推动解决广大海外职工的后顾之忧，不断增强广大职工获得感、幸福感、安全感。
奋斗时不我待，努力只争朝夕。在新的一年里，公司工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司2023年工作会议部署，着力抓好“五个聚焦”，强化理论武装增动力、融入中心任务勇发力、精准服务职工聚合力，深化改革创新激活力，凝聚团结广大职工推动公司高质量发展迈出新步伐、取得新成效。
