盛玉明给予海外青年员工疫期特殊关怀和寄语

7月6日，公司党委书记、董事长盛玉明通过视频连线方式与公司全体海外青年员工座谈交流，代表公司党委、公司慰问关怀疫情期间坚守海外一线的广大青年员工，高度肯定公司青年员工在战“疫”大考中的优异表现，并结合自身学习和工作经历寄语广大青年，要在公司党委的统一领导下，坚定信念、勇挑重担，发挥青年才智，谱写抗击疫情特殊时期的青春之歌。

盛玉明表示，公司认真贯彻落实习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，始终把海外员工生命安全和身体健康放在第一位，扎实有效开展疫情防控工作，在全体同仁的努力下，实现了全员零感染的目标。上半年，海外项目攻坚克难、捷报频传，公司主要经济指标实现了难得的逆势增长，朝着实现疫情防控和生产经营战役“双胜利”目标迈进。

通过视频连线，盛玉明与来自南欧江、巴瑞萨、卡西姆、明古鲁、牧牛山项目的五位青年代表进行了深入交流。他指出，在公司“海文化”的指引下，青年员工将“海投语录”作为指导各项工作的认识论、方法论和思想武器，积极践行“五大坚持”、“6655”要素管控、“投资五项原则”等理念，坚持“卡西姆原则”，始终保持“天道酬勤”的奋斗姿态，在思想上、政治上、实践上都得到了锻炼，展现了新时代海投青年讲政治、讲责任、讲贡献的政治素养和责任担当。

心有所信，方能行远。盛玉明寄语广大青年干部职工，要坚定理想信念，涵养爱国爱党爱企业的优秀品格；珍惜青春年华，坦然面对疫情影响，用好组织提供的资源和帮助，积极适应环境、踏实工作；持续培养阅读习惯，丰富心理辞典，打牢知识功底，积蓄前进能量；以历史眼光和世界视野看问题，把人生理想融入国家和民族的事业中，在“一带一路”建设中再立新功、再创佳绩。

在谈到全球疫情趋势和应对策略时，盛玉明指出，全球疫情形势依然复杂严峻，各海外项目要深刻认识并做好充分准备，在当前乃至较长一段时间内开展常态化防疫稳产工作。要全面辩证地看待疫情带来的“危”和“机”，进一步发挥组织优势、企业文化优势和团队优势，采取有效措施，创新方式方法，凝聚员工力量，让青年员工在担当中历练、在尽责中成长。他表示，公司将根据海外项目实际和员工需求，在思想、情感、工作、生活上给予海外员工更多关心、帮助和慰问。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵新华，子公司员工人文关怀工作分管领导、子公司全体35岁以下青年员工，公司总部相关人员等共计140余人在15个分会场参会。