“这次座谈会上盛总的讲话和鼓励，实实在在地给我们这些在疫情期间仍驻守海外项目的青年员工注入了一针‘强心剂’，同时由专业老师分享的心理健康知识，也为我们疏解心理压力提供了极大的帮助”，身处巴基斯坦卡西姆电站的青年员工们颇有感触地讨论道。
7月6日，公司党委书记、董事长盛玉明通过视频连线方式与公司全体海外青年员工座谈交流，带头推进公司《海外员工人文关怀疫情期间特别行动计划》，公司工会、团委联合开展《特别行动计划》宣贯和EAP心理健康知识分享活动。远在巴基斯坦卡西姆项目现场和伊堡办的管理层及全体青年员工积极参会并踊跃发言。
坚定信念，相信组织的力量
为全面了解海外青年员工心理状况，聆听基层一线的声音和困惑，公司党委书记、董事长盛玉明通过视频连线方式与公司全体海外项目35岁以下青年员工进行了“面对面”交流座谈。
“在新冠疫情全球蔓延这一严峻形势下，公司十分理解你们坚持在一线且无法回国休假的困难和不易，也十分关心你们及家属的生活和工作”。盛玉明首先代表公司党委、公司，将组织的慰问关怀传递给全体海外青年。
在提问环节，卡西姆项目青年员工代表简要汇报了项目一线防御稳产的最新情况，并询问了公司对疫情期间海外员工休假的相关安排。盛玉明在回答中首先对卡西姆项目的疫情防控、生产运营和电力营销等工作表示了高度认可，对每一位疫情期间坚守岗位的海外员工表达了感谢。盛玉明指出，此次疫情是对全世界的一场考验，每一位坚守海外项目的海投人，都不是一个人在战斗，大家的背后有组织的强大支撑。因此，广大海外青年要以历史眼光和世界视野来看待这场考验，正确认识和理解常态化防疫稳产现状，在组织的引导和帮助下坚定信念，提升韧劲和潜能，尽最大努力坚守岗位。
“同时，你们要相信组织，如果觉得坚持不下去了，要第一时间告诉组织，组织一定会想尽办法解决你们的难题。”盛玉明的这一番话就像一针及时的“强心剂”，注入每一位青年员工心里。
的确，在国家“一带一路”倡议下，每一位走出国门、深耕海外的基层员工不仅肩负着践行中国“走出去”战略的光荣使命，同时也默默承受着一个个家庭温热的挂念和期盼。“相信组织的力量”，就是相信即便是在全球疫情肆虐这一严峻环境下，公司将更加重视每一位在海外默默耕耘的基层员工及其家属的生活和心理状态，尽最大可能解决其工作和生活上的难点和痛点。
特别行动计划，疫期特殊的关怀
针对疫情期间海外员工面临的严峻考验，公司党委、公司、公司工会于近期制定印发了《海外员工人文关怀疫情期间特别行动计划》。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵新华对《特别行动计划》进行了详细解读。
计划中的12条具体措施，分别从保障员工沟通和帮扶渠道、提升员工海外生活质量、一线员工评优评先、加强外籍员工和项目参建方员工人文关怀等多角度出发，全面且细致地把公司人文关怀工作落实到每一位海外员工身边。
“注重对外籍员工的排查摸底，主动排忧解难”，当中方员工将行动计划中关于“做好外籍员工的人文关怀”这一举措翻译告诉巴方同事时，他们不由地鼓掌感叹：“即便是在现在疫情如此严重、失业率居高不下的环境下下，我们不仅可以领到全额薪水和相关补贴，而且还能收获来自中国同事的关心和支持，作为电建海投的一分子我真的很骄傲!”
这份疫情期间的《特别行动计划》，不仅让员工感受到了实实在在的关心温暖，也切实做到为各个项目“抗疫稳产”和“稳步推进属地化”保驾护航。
发展坚韧力，保持心理健康
“面对海外疫情的持续发展，个人的坚韧力将成为战胜疫情不可或缺的心理资本”，由公司聘请的EAP专业心理辅导老师通过这一句掷地有声开场白，开始了这场心理健康知识分享。
首先，针对项目上因疫情管理、超期工作、远离国内亲人等实际困难，老师列举了海外员工典型负面情绪，包括但不限于焦虑感、恐惧感、灾难感和愤怒感，同时引出以上一系列负面情绪将会带来的对个人身体、认知和行为的影响。“我们的状态正与希望的结果背道而驰，心理调节也是‘战疫’的一部分”，话音刚落，大家纷纷“对号入座”，述说自己身上所出现或多或少的负面情绪。
正当大家为如何克服以上各种负面情绪而疑惑时，老师点出了这次分享的主题——发展自己的坚韧力，即一种可以开发的，能使人从逆境、冲突和失败中回弹或恢复过来的能力。在列举面对负面情绪的防御机制时，在座的小伙伴们纷纷为“狐狸摘葡萄”这一则故事的续写发言献策，现场气氛也达到了高潮。随后，老师分别从寻求社会力量、培养个人自信、管理者干预方式、调整认知和转移注意力、EAP心理服务咨询等角度，为我们分析多种心理压力解决方法。
自2017年团委引入“海投心海计划”EAP员工帮助计划以来，公司始终借助专业心理咨询机构，为海外青年员工提供情绪管理、心理疏导的平台。此次疫情期间特别行动计划，也是公司领导重视海外青年员工心理健康、落实人文关怀的重要举措。得益于此次心理健康知识分享，卡西姆项目的每一位青年员工也收获了保持心理健康的实用技巧和方法。
“最艰难的时刻也是希望即将到来的时刻”，这次健康知识分享与青年员工座谈会，不仅有效帮助员工聚集心理能量，增进信心和希望，使员工的心理资本获得成长，同时也为每一个项目“抗疫稳产”、持续创收、逆势增长奠定了坚实的保障。
