7月8日，公司党委书记、董事长盛玉明参加党委工作部/群众工作部（工会办公室）2020年度工作研讨会暨月例会，听取工作汇报，指导工作开展，提出殷切希望，他勉励部门员工要勇于面对挑战，加强个人学习，宣贯海投文化，不断创新工作，努力取得更大的工作业绩。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵新华参加会议。
会上，在认真听取部门总体汇报及员工发言后，盛玉明对党委工作部各项工作给予充分肯定。盛玉明指出，党委工作部在过去八年及今年上半年以来，各方面工作齐头并进，亮点纷呈，硕果累累。尤其今年面对新冠肺炎疫情，部门员工勇挑重担、经受考验、不断成长，展现了满满正能量和较强的内核增长动力。
盛玉明指出，新冠肺炎疫情给全球经济带来深远影响，在公司党委的坚强领导下，海投公司凭借八年来发展积累的深厚底蕴和实力，统筹抓好疫情防控和生产经营各项工作，公司总部和各海外项目焕发出无穷战斗力，有效抵抗疫情所带来的冲击。盛玉明强调，企业文化是企业发展的源动力，海投文化已成为公司员工广泛遵从、行之有效的认识论和方法论。海投语录18条是逐步提炼丰富而成，是具有鲜明海投特色的管理优势和企业文化，也是经过实践检验的管理思想和共同认知。今年组织开展的“海投语录”征文和演讲比赛，得到广大海外项目和总部员工的积极参与，取得了非常好的宣贯效果。
盛玉明要求，党委工作部要进一步做好海投文化的宣贯工作，把海投文化呈现的更多彩，把海投故事讲得更生动，让广大员工更好的领会、贯彻和执行，做到知行合一、以知促行，在海投文化凝聚引领下，助推公司各项事业发展。盛玉明希望，党委工作部进一步加强工作创新，丰富“月月有主题”活动和团青工作的载体和形式，组织启动“海投讲堂”，邀请公司领导及各领域专家，面向广大员工分享读书体会、人生感悟、工作经验，给予公司员工心灵的滋养，传递正能量，激发奋斗情。他勉励部门青年员工要多读书、读好书，从书中汲取营养和智慧，让阅读成为习惯，让书香浸润人生，厚积薄发，融会贯通，久久为功，在工作生活中得到充分应用。
赵新华充分肯定党委工作部工作。他指出，党委工作部近年来尤其是今年上半年的工作体量大、责任重、亮点多，在公司党委应对疫情高效的组织运转中起到了枢纽作用，很好的发挥了上传下达、内外联接、凝心聚力的作用；在统筹推进疫情防控和生产经营过程中，体现了党委工作部政治建设的硬实力和党建在生产经营中的软实力，发挥了很好的表率作用，部门员工严格遵守公司的各项防疫管理措施和疫情期间的工作纪律，始终保持了良好的精神状态，各项工作有序有效推进；在公司海投文化的建设培育中，也发挥了很好的推动和带头作用。
会上，公司总经理助理、工会副主席、党委工作部/群众工作部（工会办公室）主任李胜会从党建有创新、文化有特色、宣传有亮点、群团有活力、创新有成果、外部有影响等方面，就党委工作部近年来及上半年工作向公司领导做了总体汇报。部门员工根据各自职责分工，分别汇报了工作亮点和自身体会。盛玉明不时与员工进行交流，深入讨论，并分别做出点评，给予肯定和勉励。
在为期一天的研讨会上，部门员工集思广益，畅所欲言，头脑风暴，从党建工作、新闻宣传、企业文化、群团工作、创新创效、团队建设等六个方面，分析部门工作面临的形势和挑战，共商解决的思路和措施，提出诸多好的建议和意见，对下半年及今后一段时期工作做出规划，形成普遍共识。
通过此次研讨会，部门员工备受鼓舞、倍感振奋。大家表示，将牢记盛玉明董事长的殷切期望，按照公司党委的统一部署，全力以赴做好疫情防控和生产经营各项工作，践行总部“服务、指导、监管”六字方针，做党建引领发展的实践者、海投文化培育的推动者、公司品牌形象的建设者，为公司改革发展、战略目标实现做出新的更大贡献。
