公司干部竞聘工作圆满结束

为进一步加强海投公司后备干部与优秀年轻干部队伍的建设，公司于2020年9月24、25日开展了2020年度中层干部竞聘。这是公司成立以来规模最大一次干部竞聘，并首次尝试海外人员视频参加。本次竞聘公司党委高度重视，广大员工积极报名，活动组织周密有序，竞聘员工各展风采，取得了良好的效果。

公司党委书记、董事长盛玉明亲任考察与竞聘工作领导小组组长和主考官，公司党委副书记、总经理杜春国任副组长，公司领导和竞聘岗位部门负责人共20人任专家评委。经资格审查和公司研究，共有31名符合竞聘基本条件的同志参加了演讲答辩，其中6名驻外工作的同志通过视频连线参加。

竞聘开始前盛玉明代表公司党委专程看望了各位竞聘人员。演讲答辩现场由党委组织部/人力资源部牵头负责，党委工作部和监察部/纪委办公室共同组织，监督、准备、资料、计时、计分和宣传六个小组各司其职，高效有序的完成了各项工作。经过整整两天紧张的演讲、答辩、评分和汇总统计，竞聘工作于9月25日圆满结束，盛玉明主考官主持向全体竞聘人员当场宣布了评分结果。

海投发展的好，根本的是文化好，本次竞聘继续坚持突出对海投文化和海投语录的重点考察，31位竞聘人员准备充分、沉着自信、思路清晰，从不同的角度阐述自己对海投文化和海投语录的独到认识，充分展现了自身的才华。

干部竞聘是公司选拔任用干部的重要形式，给广大年轻员工提供了充分展现自我的机会和舞台，有利于发掘具备良好发展潜力的优秀年轻干部，促进优秀人才脱颖而出，形成高素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面。通过“公开、公平、竞争、择优”的机制，为公司德才兼备干部队伍和复合型人才梯队建设保驾护航，是实现公司战略目标提供充足干部储备和人才的重要保证。