公司表彰8名优秀外籍员工

3月17日，在公司2020年工作会议暨二届四次职工代表大会上，8名来自巴基斯坦、老挝、尼泊尔、孟加拉、柬埔寨、印度尼西亚、澳大利亚等7个国家的优秀外籍员工受到表彰。

受到表彰的优秀外籍员工均来自海外生产一线，工作岗位涉及市场开发、项目建设、运营管理、人力资源、资金财务等工作。他们投身“一带一路”建设，热爱中国文化，认同海投理念，勤勉敬业，实干追梦，为公司发展做出了优秀业绩和突出贡献。

他们中有熟练掌握中、老、英三国语言，融入HSE管理团队，助力老挝南欧江生态保护的平平安；有熟稔巴基斯坦税务业务，为卡西姆发电公司财务管理作出突出贡献的费萨尔；有专于人力资源管理，为明古鲁发电公司广招印尼贤才的阿布·巴卡尔；有精准完成柬埔寨甘再水电站各类申报的财务达人李淑银；有一专多能，在牧牛山项目建设、运维及澳洲市场开发中表现突出的克里希·卡里姆比尔；有工作热情，协助项目手续办理，为孟加拉巴瑞萨电站建设贡献力量的寇比；有内外多方协调，助推尼泊尔上马相迪A水电站超额完成发电任务的普拉西达；有勤勉高效，不遗余力完成资金管理工作的老挝水泥公司会计诺萨迪·培乌通。

虽然因新冠疫情影响，获奖优秀外籍员工未能来到会议现场，但公司的表彰决定，让远在海外的优秀外籍员工们倍受感动和鼓舞。大家纷纷表示，中国电建践行“一带一路”倡议，不仅为个人发展提供了广阔平台，更重要的是给自己的祖国和人民带来了福祉。未来的日子里，希望与中国同事继续携手奋斗，共同开创更加美好的明天。

近年来，公司作为中国电建专业从事海外投资业务的法人主体，倡导聚天下英才而用之，持续推进人才强企战略，积极推进项目员工属地化与本土化建设，注重授人以鱼更授人以渔，培养吸纳大批外籍员工，并注重工作技能及综合素质提升，国际化程度逐步提高，与世界人民分享发展经验，海外项目属地化率已达70%以上，有力推动项目所在地经济社会发展。

公司优秀外籍员工每两年评选一次。评选活动的开展，进一步增强对国际人才的“磁场效应”，激发外籍员工的“向心作用”，为打造具有国际竞争力的专业化投资公司夯实筑牢人才之基。