毕业六年，驻外六载，历经项目一线的摸爬滚打，他从青涩的职场新人成长为独当一面的海外干将，从团队参与者成长为团队负责人。他在年龄两倍于他的巴基斯坦政府官员面前不卑不亢、自信从容，守护着卡西姆电站电力营销的生命线，在“一带一路”的广阔舞台上绽放青春！
重坚守，守得初心担使命
卡西姆电站是目前中国电建海外最大的投资项目。肖欣职业生涯的第一站，始于卡西姆项目的市场开发和对外商务工作，逐渐成长为承担项目公司电力营销、电费回收、对外商务、风险管控等多个业务领域的副总经理。
由于巴基斯坦当地电网基础薄弱等原因，卡西姆项目在投产发电后的这一年里频频发现跳闸和全厂失电，对项目发电设备及资产安全构成严重威胁。对此，他主动思考，推动巴方对电网升级改造和优化购电协议条款，并与巴方签署相关协议，有效解决了制约卡西姆项目生存的送出线路严重跳闸问题，为足额偿还银行贷款奠定了基础。
强管理，攻坚克难出业绩
巴基斯坦经济发展相对滞后，电力市场机制不够健全，给项目电力营销带来很大挑战。他认真分析形势，带领团队落实项目运营期的“电量、电费、安全、效益、责任”五大要素管控理念，秉承“卡西姆原则”攻坚克难，提出“度电必争、毫厘必较”的奋斗口号，内挖潜力激发活力，向外对标补齐短板，在项目电力营销、电费回收和投融资管理等各项工作上取得重大突破。
2019年，面对巴基斯坦复杂的政治局势和欠佳的宏观经济，肖欣坚持问题导向、主动作为，与巴方开展数十轮的谈判和沟通，不仅为卡西姆项目顺利完成首次双机扩大性C修和500KV送出线路升级改造、COD电价核定等重点工作作出积极贡献，也为项目争取实现了全年累计发电87亿千瓦时，有力保障了项目在巴基斯坦的稳定运营。
带队伍，传承青春奋斗梦
伊堡团队成员清一色90后，团队平均年龄只有28.8岁。作为卡西姆发电公司副总经理、伊堡团队分管负责人，他一方面加强自身学习，取得了迪拜证券交易所颁发的注册董事会秘书执业资格证书。另一方面，扎实抓好团队能力建设，团队中已有3名90后年青人成长为卡西姆发电公司中层干部。
他按照公司属地化管理要求，带领项目当地员工融入团队。团队成员华卡斯承担了电量营销、电费回收等重要工作，业绩出色，获得了中国驻巴使馆颁发的“中巴经济走廊”优秀巴籍员工的荣誉称号。
在他的带领下，团队成员获得电建海投公司“先进工作者”“海投之星”“优秀外籍员工”等荣誉，在国家级期刊发表专业论文十余篇，伊堡团队还获得了电建集团和海投公司“青年文明号”。他本人也荣获电建集团“十大杰出青年”、电建海投公司“劳动模范”“优秀共产党员”和卡西姆项目“疫情防控先进个人”等荣誉。
“海投语录”有言：海投人要保持“谦虚的外表，骄傲的内心，勤奋的工作”。肖欣正用自己的实际行动践行海投人的优秀精神品质，在中国电建海外投资事业的广阔平台上，守护项目持续经营生命线，带动青年团队奋发向上、共同成长，成为公司青年劳模勇挑重担、不断成长的真实缩影。
