2023年3月10日至18日，南欧江流域大讲堂年内首次开课。此次大讲堂在梯级电站一线流动进行，主讲人为南欧江流域发电有限公司副总经理冯克锋。在各电站现场，冯克锋分别就争做“大国工匠”和培育践行“南墙精神”两个专题开讲。
“大国工匠”专题课根据新时代“深入实施人才强国战略”“努力培养造就一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、大国工匠、高技能人才”的要求，以中国电建首位年度“大国工匠”田得梅的先进事迹作为开场，传达“用十足的韧性接受挑战，用十足的耐心追求极致”的工匠信条。正是成百上千次的重复练习和对桥机知识的钻研，使田得梅将每一个操控技巧都刻进了“肌肉记忆”，通过精益求精、追求卓越的工匠精神和高超技能，多年来凭借“零失误”赢得整个行业的认可。
不吃苦中苦，难为人上人。冯克锋生动讲述“一万小时法则”是从平凡到超凡的必要条件，并结合自己亲身经历给员工讲述如何立足岗位谋求职业发展，勉励员工争做“大国工匠”。
“南墙精神”是南欧江水电人在项目运营过程中锐意进取、拼搏斗争，充分提炼“应急发电调度”和“一张支票的故事”文化要义总结出的企业文化，是海投公司“海文化”的分支和延伸，具有“直面困难，敢于斗争，善于斗争，绝不轻易放弃；整合资源，形成合力，迎难而上，不达目的誓不罢休”的具体内涵，是南欧江项目“文化引领发展、创新开启未来”的宝贵精神财富。
“南墙精神”专题课是继“南墙精神”征文比赛、编制企业文化手册等工作之后，南欧江项目培育践行这一企业文化品牌的又一举措。通过深入电站一线宣讲“南墙精神”文化内涵，深刻启发基层员工：当你撞到工作中的“南墙”时，首先要搞清是否是真的“南墙”；你所遇到的“南墙”对于你来说可能是“南墙”，但对其他人员、上级组织，可能就是一层纸，要寻求多方支援。
两个专题课创新内容，以讲带学，反响热烈。专题课结束后，各电站员工纷纷表示获益匪浅。七级电站维护班员工李桃钱说：“田得梅的故事告诉我‘大国工匠’就在我们身边，只要沉下心钻研精进，我们也可以成为大国工匠。”三级电站运行班员工黄义军说：“每次听到‘应急发电调度’和‘一张支票的故事’都深受感动，我们每一位员工都应该发扬‘南墙精神’，学会利用团队和组织的力量，穷尽一切办法破解工作中的难题。”
专题课指出，企业文化是企业的灵魂和精神支柱。基层员工要树立奋发有为、争当“大国工匠”的坚定信念，在保障“负荷能申请，机组能发电，电力能送出，电费能收回，目标能完成”的同时，深入挖掘“南墙精神”奋斗故事，进行再提炼、再升华，坚持典型引路、标杆带头，不断强化文化驱动，使之更好服务于电力生产、商务营销、移民生计等各项经营管理工作。不断提高企业文化建设水平，打造企业品牌，提升企业的知名度、信誉度和美誉度，树立企业良好的公众形象。
南欧江流域大讲堂站位高远，公司领导深入一线、进到班组，传达上级精神，宣讲企业文化，不仅引导员工树立正确的职业态度，建立理想信念与强烈的进取心，同时凝聚了南欧江项目公司与各运维单位“八站一中心”的合力，团结一心，踔厉奋发，共同朝着“实现企业高质量发展”的目标勇毅前行。
