公司召开2024年第一期员工经验分享座谈会

为强化内部经验的有效传承，进一步提升员工素质和能力，6月28日，公司召开2024年第一期员工经验分享座谈会。公司党委委员、纪委书记汤顺奎出席，与11位2023年考核优秀的经理、副经理进行轻松热烈的交流。

参会人员结合岗位职责和本次座谈会“开放、互补、共赢”的主题，畅所欲言自己在工作中取得突出成绩的心得体会、解决最大困难的方法途径以及对公司未来发展的合理化建议等内容。汤顺奎对参会人员发言逐一进行详细点评，给予鼓励和肯定。

汤顺奎指出，公司的培训有特色、有效果，本次经验分享座谈活动主题鲜明，有效助力员工成长，凝聚起推动公司高质量发展的内生增长动力，实现员工和企业的双成长共提升。

汤顺奎对参会人员提出四点要求和希望：一是树立正确的世界观、人生观、价值观；二是处理好集体利益与个人利益，处理好公司与个人的关系；三是懂得区分正当需求和权力欲望的差异，不要因小失大，贪得无厌；四是注意生活细节，在工作的道路上走的更稳、更远、更高。

员工经验分享座谈会是公司“一石三柱”中内部培训基石的重要组成部分，是公司员工之间认知和熟悉的重要平台。面对公司改革发展面临的新形势、新任务、新挑战，通过组织经验分享座谈会，集思广益，碰撞出思维的火花，实现优势互补，发挥团队协作精神，进一步提升应对复杂挑战的能力，进而找准自己的坐标和参考系，明确自我提升方向和努力目标，共同面对公司当下的挑战，实现个人和公司的共同成长与进步。