公司召开2024年第一期员工经验分享座谈会
来源:人力资源部
作者: 杨霁竹
摄影作者:
发布时间: 2024-07-02
为强化内部经验的有效传承,进一步提升员工素质和能力,6月28日,公司召开2024年第一期员工经验分享座谈会。公司党委委员、纪委书记汤顺奎出席,与11位2023年考核优秀的经理、副经理进行轻松热烈的交流。
参会人员结合岗位职责和本次座谈会“开放、互补、共赢”的主题,畅所欲言自己在工作中取得突出成绩的心得体会、解决最大困难的方法途径以及对公司未来发展的合理化建议等内容。汤顺奎对参会人员发言逐一进行详细点评,给予鼓励和肯定。
汤顺奎指出,公司的培训有特色、有效果,本次经验分享座谈活动主题鲜明,有效助力员工成长,凝聚起推动公司高质量发展的内生增长动力,实现员工和企业的双成长共提升。
汤顺奎对参会人员提出四点要求和希望:一是树立正确的世界观、人生观、价值观;二是处理好集体利益与个人利益,处理好公司与个人的关系;三是懂得区分正当需求和权力欲望的差异,不要因小失大,贪得无厌;四是注意生活细节,在工作的道路上走的更稳、更远、更高。
员工经验分享座谈会是公司“一石三柱”中内部培训基石的重要组成部分,是公司员工之间认知和熟悉的重要平台。面对公司改革发展面临的新形势、新任务、新挑战,通过组织经验分享座谈会,集思广益,碰撞出思维的火花,实现优势互补,发挥团队协作精神,进一步提升应对复杂挑战的能力,进而找准自己的坐标和参考系,明确自我提升方向和努力目标,共同面对公司当下的挑战,实现个人和公司的共同成长与进步。
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