卡西姆项目加强新员工非传统安全培训

近日，卡西姆发电公司组织开展非传统安全培训活动，进一步加强对近期新入职员工的非传统安全教育，强化防范意识，提升自我保护能力。

培训内容主要分为当地安全形势、外出管理、门禁管控、风俗习惯及宗教禁忌、突发事件应对、疫情防控6大模块。看似严苛的外出管理制度、门禁管控、外来防控管理，经安全官背景介绍、必要性方面解读后，新员工表示感触良多；对于突发事件，案例分享及发电公司应急避险示意图介绍，更是让新员工提升了安全敏感度与防范意识。

同时，针对当地新冠肺炎疫情状况，本次培训专门设置了疫情防控教育课。

巴基斯坦政治社会环境复杂，安全形势严峻，项目的非传统安全工作是重点工作之一。对于新员工来说，同事关系、工作模式、生活环境、他国风俗文化还未完全熟悉，心理难免会产生不安全感。培训期间，安全官与新员工谈心谈话，分享工作经历，极大地舒缓了新员工潜在的焦虑情绪。

当前，面对疫情来袭的考验，项目非传统安全工作更是重中之重。

卡西姆发电公司上下紧紧围绕疫情防控和非传统安全工作采取了系列措施，始终把员工生命安全和身体健康放在首位，管控有方，防护有道，为电站安全稳定运行创造了有利条件。