5月26日，电建集团（股份）公司召开2020年工会第二届委员会第六次全体会议暨2021年工会工作会议，会上表彰了2020年度工会系统先进集体和个人。公司工会女工委荣获集团（股份）2020年度先进女工委荣誉，这是继2019年之后再次获此殊荣；刘星、石峰、彭锟、刘向晨等4位同志分获中国电建工会先进工作者、最美职工贴心人、工会积极分子称号。
2020年，公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦中国工会十七大目标任务，紧紧围绕公司2020年工作会议部署，在思想引领上下功夫，在岗位建功上求突破，在贴心服务上见成效，在自身建设上再提升，工会工作的政治性、先进性、群众性持续增强，在统筹推进疫情防控和复工稳产中发挥凝心聚力作用。公司工会先后荣获“全国能源化学地质工会‘京能杯’第三届微电影微视频创作大赛特等奖、全国能源化学地质工会微视频创作大赛一等奖、中华全国总工会、中央网信办主办，中国工人出版社承办“网聚职工正能量争做中国好网民”二等奖，同时该作品入选中国工会数字资源库、全国能源化学地质工会群众性创新创效成果二等奖、中国电建群众性创新创效成果二、三等奖”等奖项。
强化政治引领，凝聚思想共识
公司各级工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深刻认识工会工作的政治定位和工会组织的政治属性，准确把握新形势下工人阶级和工会工作的方向性、根本性、战略性问题。不断深化“中国梦•劳动美”主题教育，强化“四德”建设，利用网站、微信、内刊、橱窗等宣传阵地，开展全方位、多角度、立体式宣传，把党的新思想、新理论、新观点推送到职工手头身边，凝聚起广大职工的思想共识，切实承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
加强民主管理，汇聚发展智慧力量
公司工会按期召开职代会，扎实做好提案征集、落实、反馈等工作，在安全生产、经营管理、民主监督、文化建设中发挥积极作用。通过开展海外青年职工调研、座谈会等形式，倾听和反映一线职工的建议和诉求，对职工队伍稳定情况进行分析研判，维护和保障广大职工的合法权益。公司工会利用公开栏、协同系统等,定期对重大决策、生产经营、涉及职工切身利益事项等进行公开，拓展公开领域、规范公开清单、畅通公开渠道、落实公开意见，逐步形成“一拓展、二规范、三畅通、四落实”的工作经验。全年厂务公开500余次，有效保障了广大职工的知情权、参与权、监督权，保证权力运行程序化和公开透明，促进了阳光海投建设。
推动岗位建功，发挥主力军作用
面对新冠肺炎疫情的严峻考验，公司工会发出《抗击新冠疫情、推动复工复产的倡议书》、《致海外员工及家属的慰问信》、《关于在统筹推进疫情防控和生产经营中进一步发挥工会组织作用的通知》、《电建海投公司海外员工人文关怀疫情期间特别行动计划》等。各级工会组织和工会干部动员发动广大职工，凝心聚力，拼搏奉献，充分发挥主人翁、主力军作用，紧紧围绕实现全年生产经营目标任务，开展“奋战六十天，决胜收官年”专项劳动竞赛，积极投身公司“光之年”、“稳之年”、“精之年”、“新之年”建设。各级工会全年组织各类劳动竞赛16次，参加人数2000余人，外籍员工参与人数达980余人。《老挝南欧江梯级水电站水工混凝土掺石粉的研究与应用》被集团推荐申报“2019 年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果”，三项成果分别获得集团公司群众性创新创效奖励。
深化人文关怀，提升职工幸福感
公司工会深入贯彻落实习近平总书记“坚持以人民为中心”发展思想，始终把海外员工生命安全和身体健康放在第一位。有效实施“海外员工人文关怀疫情期间特别行动计划”，明确12项人文关怀具体举措，实现了全员零感染目标。公司主要领导以视频连线方式与海外员工座谈，鼓劲加油、传递关爱，解答回应员工普遍关注的问题；公司群团组织以慰问信、慰问品等方式慰问员工及家属；开展EAP心理咨询服务，帮助员工提升情绪管理和心理适应能力；大力表彰在疫情防控、生产经营中表现突出的先进典型，目前已经有30多人获得“海投之星•疫期特别表彰”；为广大员工配备家庭消防器材并进行实操培训，共享企业发展成果，为公司健康持续发展保驾护航。
开展主题活动，增进友谊传承
公司总部及各子公司在满足疫情防控要求的前提下，结合项目实际情况，因地制宜，主动作为，采取灵活方式，组织多样化的“月月有主题”活动，增加活动开展频次，舒放身心，张弛有度，丰富业余文化生活，凝聚士气人心，倡导健康生活方式。公司总部先后举办“阅读一本好书”、“传承家风 感恩母亲”主题征文、“海投萌宝展风采”、“学好海投文化讲好中国故事”、“活力海投 情暖金秋”、扑克牌等系列活动，凝聚力量，激发活力，受到广大职工的热烈欢迎。各项目公司坚持“一国一企一策”，结合实际特点和疫情防控要求，开展足球、篮球、羽毛球等体育活动，或与当地重要节日相结合，共同开展联席活动，增进友谊文化传承。公司全年累计举办各类文体活动150项，参与员工近4000人。
深化工会建设，提升服务水平
深入贯彻落实中华全国总工会办公厅关于《在京中央企业工会经费收支管理实施细则》措施要求，更新《“月月有主题”活动手册》《公司员工人文关怀工作实施细则》《公司工会财务工作管理办法》等制度办法，优化工会的组织体系、运行机制、管理模式和工作方式，建立健全联系广泛、服务职工的境内外工会工作体系。编制“工会简报”8期，展示工作亮点，加强对标交流，推广成功经验，有力推动工作开展。
2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，公司也将迎来成立9周年。公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代，牢记新使命，以更加坚定的信心、扎实的作风、创新的工作，团结动员广大职工履职尽责、砥砺奋进，为全面完成2021年各项任务目标，推进中国电建海外投资事业高质量发展而努力奋斗。