青年承载希望，青年创造未来。今年是中国共产主义青年团成立100周年，也是电建海投公司成立10周年。
多年来，公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级组织部署要求，扎实开展共青团和青年工作，抓牢政治建团、抓好岗位建功，为服务青年成长成才搭平台、建舞台，不断提升青年工作引领力、组织力、服务力，书写“了不起”的海投青年故事。
公司团青工作和优秀青年员工曾荣获“全国青年文明号、中央企业五四红旗团委（两次）、中央企业青年岗位能手”等重要荣誉。
坚持为党育人 坚定理想信念
党旗所指就是团旗所向。习近平总书记对广大共青团员的要求，是新时代中国青年努力的方向。公司团委从党的思想旗帜中汲取智慧，从党的奋斗历史中提振信心，从党的精神品格中增添力量，自觉担当起党的助手和后备军的光荣责任。
公司团委坚守为党育人主责主业，以“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”主题宣传教育、“一学一做”教育实践活动、“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动、青年精神素养提升工程等为契机，通过团员大会、支部会、主题团日、团课等形式，组织团员深入学习党的十九大及历次全会精神和团的十八大精神，学习习近平总书记在纪念“五四运动”100周年大会和习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，做好青年思想引领、凝聚青年共识。
公司团委自2014年起连续举办“团青接待日”活动，邀请公司领导与青年职工开展座谈交流、送上关怀慰问。组织青年聆听“海投讲堂”，宣贯“海投哲学”，为青年员工尤其是刚毕业的大学生上好职场第一课，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
中央电视台、团中央主办杂志《共青团中央》、团中央国际联络部微信公众号、国资委央企团工委微信公众号、中国驻巴基斯坦大使馆社交媒体账号、集团团委微信公众号“青春电建”等关注报道“一带一路”上的海投青年故事；公司青年工作亮相共青团中央国际交流活动……这些对外交流和团属媒体的宣传报道，弘扬主旋律、传播正能量，为公司青年工作营造环境、拓宽渠道。
抓好岗位建功 彰显青年担当
时代总是把历史责任赋予青年。在党建带团建工作机制下，公司团委围绕海外投资业务，开展“号手岗队”创建，引导广大青年投身“一带一路”建设，在担当中历练、在尽责中成长，实现集群式快速成长。
“中巴经济走廊”首个大型能源落地项目——巴基斯坦卡西姆项目培养出“中央企业青年岗位能手，第三届、第四届中国电建十大杰出青年，中国电建青年文明号，中国电建青年岗位能手”等优秀集体和个人，输出了一大批青年优秀人才和领导干部。
公司在欧洲首个新能源投资项目——波黑伊沃维克项目青年突击队逆行出征，推进项目落地。这群平均年龄31岁的青年人，将个人理想追求与国家发展紧密结合，争当创新创业的有生力量，为全球能源低碳发展贡献中国智慧。
在公司2022年工作会上，公司全体职工共同见证了2021年度8名公司“劳动模范”接受表彰，其中三名80后、90后以昂扬的青春朝气和一流的工作业绩，获评这一荣誉，展示了海投青年的风采，彰显了海投青年的担当。
这些新时代海投优秀青年在不同的工作岗位上践行初心使命，贡献青春力量，不断向更高标准、更高目标迈进；电建海投这张名片，也因这些青春面庞登上“热搜”，树立起可亲、可信、可敬的央企品牌形象。
服务青年成长 擦亮团青品牌
公司团委结合海外投资业务特点和青年实际需求，开展特色创新活动，以导师带徒、“海投之星”评优等方式激励先进，以读书分享、外语活动等方式服务青年成长成才，擦亮团青特色品牌。
在公司党委统筹安排下，公司自2014年起持续8年开展“海投之星”评优活动，每月在公司普通员工中评选出表现突出的优秀员工，年底再优中选优，评选出“年度海投之星”，凝聚青春正能量，助推公司高质量发展。截至目前，共有285人获评月度“海投之星”。
公司自2014年起连续八年开展“导师带徒”活动，动态掌握师徒成长情况，通过“传、帮、带”提升青年员工业务素养，弘扬特色海投文化，打造专业人才团队，践行“用优秀的人培养更优秀的人”理念。
公司自2017年起引入专业机构为青年提供EAP心理咨询服务，关心关怀员工成长；举行“悦读青春，书香海投”活动，培养终生学习的良好习惯；结合海外业务发展特点，连续7年组织特色外语活动，掀起学习外语的热潮；连续9年、10次对河北崇礼清三营小学开展爱心捐赠，践行“责任央企，志愿先行”；扎实开展“我为青年做件事”，多次组织青年参加联谊活动，深受青年好评；积极组织团员青年亮相公司重大主题活动，在群团活动中增强文化认同，增强团员凝聚力和团队意识。
乘风破浪湛十载，扬帆启航创未来。面向未来，公司团委将持续强化为党育人，凝聚青年磅礴力量，服务青年成长成才，全面推进从严治团，为中国电建海外投资事业高质量发展实现新跨越贡献青春力量！
