公司举办卡内基父母必修课培训

根据公司2021年度培训计划，为进一步提升公司员工多情境下的人际沟通能力，尤其是促进公司员工与子女之间的有效沟通，帮助公司员工提升子女教育水平，实现员工工作和生活的平衡， 5月14日、5月18日，公司利用两个半天的时间，邀请具有丰富授课经验的卡内基训练全球认证讲师授课，组织开展了两期卡内基父母必修课培训。本次培训设立总部主会场和10余个视频分会场，总部和项目公司共160余人次参加培训。

第一期卡内基父母必修课培训主要面向子女年龄段在10岁（含）至18岁之间的员工，培训主题为“如何帮助孩子做好自我管理”，授课讲师分享了奠定成功的基础、自我管理的三个问题，给父母的三点建议以及如何订立行动计划等方面的内容。

第二期卡内基父母必修课培训主要面向子女年龄段在10岁以下的员工，培训主题为“如何帮助孩子增强自信”,授课讲师分享了自信是成功的基础、帮助孩子增强自信的6个方法、送给孩子的自信小口诀等方面的内容。

两期培训采用授课和互动相结合的教学方式，授课讲师通过一系列故事、场景和对话，为学员们分享了帮助孩子成长的经验和方法，学员们积极踊跃发言，通过分组讨论、讲故事等多种形式分享各自的观点、经验和看法。每次课程结束，学员都会复盘各自的学习收获，同时制定学习应用行动计划。

培训结束后，学员们纷纷表示：感谢公司为我们提供的学习培训机会，参加这次卡内基父母必修课培训，我们不仅学到了如何与子女表达和沟通的科学理念，而且学到了很多实用的技巧和方法，我们将会充分利用本次培训所学，共同营造良好的工作、生活和学习氛围，为海投公司的持续健康发展贡献力量。

在公司党委书记、董事长盛玉明的关心、指导和支持下，公司已经连续四年组织8期卡内基培训，卡内基培训是公司目前开展过的最长的培训系列，卡内基培训、德鲁克培训已经成为具有海投特色的经验做法。卡内基父母必修课是卡内基系列的经典课程，本次卡内基父母必修课培训是公司首次组织，是公司持续助力员工健康快速成长的又一次积极探索。

公司坚持“用最优秀的人培养更优秀的人”的培训理念，以建设六种核心能力为目标，不断拓展培训渠道，持续完善“ 一石三柱”的培训体系，持续推动学习型组织建设，持续助力员工健康快速成长，持续提升员工的幸福感、获得感和安全感，持续打造行业领先、可持续发展和受人尊重的优秀企业。