公司举办海投讲堂——德鲁克目标管理与自我控制培训

6月17日下午，公司2021年第二期“海投讲堂”开讲。公司党委书记、董事长盛玉明等公司领导、中层干部、业务骨干共计80余人在总部主会场参加培训，同时开设16个视频分会场，总部和项目公司共260余人次参加培训。

本期“海投讲堂”，公司专门邀请德鲁克先生中国区唯一授权机构——北京彼得•德鲁克学院于俊江老师主讲。于老师是德鲁克学院师资认证委员会负责人和知识资本特别顾问，2000年至2010年任学院副院长，具有40多年的技术研究和管理经验，曾多次获得国家级和省部级重大科技成果奖和技术进步奖。

本期“海投讲堂”的主题是“德鲁克目标管理与自我控制”，围绕目标管理与自我控制两个主题，结合丰富的管理理论和实践经验，于老师从目标管理的基本思想及操作流程、目标设定及目标体系、目标管理与自我控制、目标管理与绩效精神等四个方面进行分享。整场培训的理论性和实践性很强，学习交流气氛热烈，受到学员的一致好评。

本期“海投讲堂”是公司首次为总部高级业务主管、处长及以上领导干部、全体项目公司员工开展德鲁克领导力培训课程集中培训，延续了公司多年来组织中层及以上领导干部参加德鲁克领导力培训做法，同时首次将与公司合作多年的德鲁克学院专家师资负责人邀请到公司，将德鲁克领导力培训课程搬上“海投讲堂”，进一步丰富了“海投讲堂”的内容和形式，是公司通过内培外训持续增强公司领导干部战略思维能力、逻辑思维能力和领导力的积极探索。

在公司党委书记、董事长盛玉明的关心、指导和支持下，公司已经连续4年组织23次德鲁克领导力培训，德鲁克培训已经成为具有海投特色的经验做法。

“组织能让平凡的人做出不平凡的事，让优秀的人更加优秀”，《德鲁克目标管理与自我控制课程》是德鲁克领导力课程体系中的经典课程，通过本期“海投讲堂”的成功举办，参培领导干部对德鲁克先生的思想有了更多的体悟，管理能力有了更大的提升。

公司坚持“用最优秀的人培养更优秀的人”的培训理念，以建设六种核心能力为目标，不断拓展培训渠道，持续完善“一石三柱”的培训体系，持续推动学习型组织建设，持续助力员工健康快速成长，持续提升员工的幸福感和获得感，持续打造行业领先、可持续发展和受人尊重的优秀企业。