巴瑞萨发电公司扎实推进学习培训常态化

为提升全体员工业务能力和综合素质，加强项目团队能力建设，按照电建海投公司要求部署，巴瑞萨发电公司精心组织策划培训工作，扎实推进员工学习培训常态化。

为使培训工作不流于形式、不走过场，发电公司坚持按需施教、全员参与、务求实效的原则，充分发挥公司内部资源，调研培训需求，制定了年度培训计划。分层次、分类别地开展内容丰富、形式多样的培训。培训计划类别涵盖了项目管理、企业文化、职（执）业资格、以及专项业务培训等方面。

近期，巴瑞萨项目建设工作进入高峰，为了使不同岗位员工都能够加深对现场专业技术工作的了解，发电公司继续开展现场专项业务培训。7月19日晚，发电公司如期开展锅炉系统知识培训。主讲人结合多年在锅炉专业领域的工作经验，以巴瑞萨项目为例对锅炉布置及结构、锅炉本体系统汽水流程、锅炉各系统组成及工作原理等方面进行了全面细致地讲解，对锅炉各系统安装、运行的常见的问题进行了总结，并对现场提出的问题进行交流。

为了使培训工作发挥实效，发电公司制定了培训工作反馈机制。每次培训结束后，综合管理部会详细调研学员的培训收获、启发和意见建议，认真分析、总结、改进，以确保培训工作的实效。同时，发电公司将继续完善培训体系，结合公司发展战略、项目工作实际和年度培训计划，扎实推进培训工作，持续构建学习型组织，为公司各项业务高质量发展提供有力支撑。