人力资源

新加坡公司多措并举推进学习培训常态化

来源:新加坡公司 作者: 刘奕君 摄影作者: 发布时间: 2021-08-24

自去年以来,在扎实做好疫情防控的同时,新加坡公司工会统筹安排、整体部署,坚持务实求效、按需施教、全员参与的原则,充分发挥新加坡公司内部资源,调动各部门的积极性,分层次、分类别地开展内容丰富、形式多样的内部培训,内容涵盖国际贸易、疫情防控、专项培训等多方面,现已开展《国际大宗贸易核心要素》、《铜钴贸易业务培训》、《新加坡税制及海外投资架构筹划》等多项专题培训,多措并举推进新加坡公司员工学习培训常态化。

近期,由于国际形势复杂、LME铜价波动,铜钴矿贸易业务进入新一轮关注高峰期。为了使公司员工都能对铜钴产品贸易的交易规则、定价方式有更多的了解,新加坡公司持续开展业务专项培训,本次培训由铜钴业务部刘奕君作为主讲人。8月23日,新加坡公司全体员工参与LME铜期货市场交易体系培训并针对主题展开深入讨论。

刘奕君结合铜钴矿贸易实际,对伦敦金属交易所(LME)的起源与发展、交易规则、四大特点、三大功能等进行了全面地介绍,并通过案例分析的方式,对LME定价权的形成过程及其对铜产业链的影响作了细致地讲解,引导大家进行了深入地讨论。现场学习氛围浓厚,新加坡公司全体员工结合培训内容畅谈了学习感受。在此基础上,为进一步夯实培训成果,充分发挥培训实效,会后还详细收集了全体员工的培训收获、启发和对内容及主讲人的意见建议。

通过这种精准培训,实现了理论与实践相结合,学习与反馈并重,在新加坡公司内部掀起了学习热潮,为学习常态化、深入化奠定了基础。大家纷纷表示通过培训收获颇多,受益匪浅。新加坡公司也将继续完善培训体系,结合公司发展实际,扎实推进培训工作,持续构建学习型组织,让不同岗位员工在知识上互通有无、经验上相互借鉴、思想上相互启发、职业上共同提高,为新加坡公司各项业务高质量发展提供有力支撑。

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