8月8日，老挝玛霍索医院医务人员携器材来到中国电建万象大厦，为南欧江一体化项目公司常驻万象的28名老籍员工进行2022年度职工体检。此次体检包含CT、B超等19个全面的项目，并考虑到不同年龄段和性别选择针对性检查。此次体检，是根据南欧江项目公司领导安排，由公司第一位部门副职的属地化员工谢亚凤负责联系、对接、协商、合同签订等事宜。
虽然下着大雨，但体检的专用车准时停在了办公楼门口，医务人员被安排在不同的会议室分批对老籍员工做了部分基础检查和B超检查。一名刚进公司不久、四十多岁的清洁工大姐抓着谢亚凤的手，紧张地说：“这是我第一次体检，有点担心。”谢亚凤安慰她不用害怕，让她跟着自己照做就行，很快就结束了。随后，老籍员工逐一进入检查车完成各自的体检项目。面对这次上门体检，大家心里乐开了花，兴奋地交谈起来。
“通过体检，降低员工发病率和亚健康状态，我们能了解自己身体状况，公司对我们真好，真关心！”综合部办事员老籍员工纪雪笑容洋溢的说道，“上周公司还给我们发了应急医药包，体贴周到，我们福利真不错！”
“急救包里面有防蚊喷液、云南白药喷雾、速效救心丸、感冒药……考虑齐全，居家必备，很好，很有用！”谢亚凤补充说道。
为有效预防登革热和加强公司员工突发疾病应急管理，第一时间做好事发现场的医疗应急临时处置工作，为后续医疗奠定生命基础，公司2022年购买了应急医药包，包括老籍员工在内，人手一份。领到急救包的大伙都开心的不得了，积极地拍照说要纪念一下。谢亚凤满心欢喜地发了配图的老文朋友圈：“公司发的，真开心。”不少老挝朋友羡慕极了，评论中都表示：“我们也好想要一份中国电建的福利包呀！”
不一会儿，忙忙碌碌的一上午就过去了。
“下了班就能马上吃上热腾腾的中国饭菜，今天有中国南方厨师做的地道盐水鸭，味道真好！” 财务部的老籍出纳韦娅凤开心地说着。
公司考虑到部分老籍员工离家远、外出吃午饭不方便、不便宜等问题，特地提升了午餐福利。从2022年7月1日开始，老挝南欧江一体化老籍员工在公司食堂吃午餐，仅象征性收取餐费，剩余部分由公司补贴给食堂。在公司工作了5年的韦娅凤觉得她们的福利越来越好，日子越过越好。
吃饭的时候，一向话少的老籍财务会计松迈都忍不住感慨道：“3月份我小孩出生时收到了公司的生育慰问品，6月份刚好赶上公司发的儿童节慰问品，这是宝宝的第一个儿童节，替老婆和孩子感谢公司的关怀！连丈母娘都直夸公司好！”切身感受到公司对老籍员工的体贴与照顾，“获得感”“满足感”“幸福感”强烈，松迈说他干劲更足啦。
司机阿信、办事员波波，都连连表示赞同，眼神里满是对未来美好日子的憧憬。“公司制度好、福利好、文化好、情谊好，我们撸起袖子加油干吧！” 谢亚风听完大家的话，欣慰地说道。来自老籍员工异口同声的“好”是老籍员工对项目公司的认可，也是对中国电建的认可。公司温暖的大家庭氛围感染了老籍职工，也影响着驻外的中方员工。职工年度体检、发放应急包、午餐补贴、生日慰问、生育慰问……老籍员工纷纷表达道，今后的工作中，将尽更大的努力，克服困难、坚守岗位、回馈公司。项目公司解员工之所难，供员工之所需，各项关怀行动为项目的稳定运行创造了和谐的内部环境。
中国电建的项目，不仅是企业，更是社会责任的有力担当者，中老员工的坚强守护者。项目公司注重中老员工身心健康，聚焦职工群众的切身利益，无区别对待老籍员工，坚持为职工谋福利，“服务职工、关爱职工、主动作为”，今后将继续心贴心、实打实地做好各项关怀工作，更好地服务职工群众，温暖职工的心田，增强职工凝聚力，为推动公司实现高质量发展作出新贡献。
