为了更好地引导老挝区域一体化运营管理模式下的全体中老员工，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，南欧江流域公司近期组织开展了首届“静享阅读时”读书系列活动，活动以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，致力增强领导、员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进—步推动科学发展。
此次活动鼓励公司全体员工们在两个月（即10月1日-12月1日）的时间内，利用业余时间多读书，并写下一段读书分享或者感悟，12月9日组织开展“静享阅读时”读书分享会，大家可以自行选择自己喜欢的书籍进行分享，书籍种类题材各异，风格众多，文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍。
多名老挝员工分享了中国的文学作品《西游记》、《水浒传》、《最美古诗词》等书籍，其中一名老挝员工阿哈分享时说到：“我很感谢Mounoi，她出差的时候经常会唱中国古诗词改编的歌曲，受她影响，发现我慢慢喜欢上了中国的文学。我的中国话一半是她教的，一半就是通过读这些文字中学到的。从刚开始的一个字不识，到现在可以独自看一整句话；从音读不顺读不准，到现在能分出一个字的两个读音；从十几天才能看完一首，到现在可以流利背诵出来一阙，虽然有些意思还是很模糊，但是给我一种神奇的感觉，让我想继续读下去，非常棒！”
企业文化部桑文林分享了丹尼尔·平克得《全新思维：决胜未来的6大能力》书时说，“当前，我们正从信息时代走向概念时代。在概念时代，我们要掌握六大右脑能力，与左脑相辅相成，开拓新时代的全新思维。不仅要实用，还要有设计感；不仅要讲论据，还要有故事力；不仅要专业，还要有交响力；不仅要有逻辑力，还要有共情力；不仅要严肃，还要有娱乐感；不仅要追求财富，还要追求意义感。”
商务营销部何洪博分享了[日]渡边淳一的《钝感力》，他说“钝感力，词源由作者发明，其精髓是从容面对生活的挫折和伤痛，坚定地朝着既定方向努力。钝感不是迟钝，而是一种耐力，一种生活态度，人生态度，对于困难时体现出来的坚韧不拔的耐力。虽然作者国家文化与我们不同，但可以取之其长，而且这种坚毅的精神也和我们公司的“南墙文化”不谋而合。”
安环生计部唐聪分享钱钟书的《围城》时说，“这是一部以讽刺知识分子，婚姻以及人情世故为主题的小说，刻画出当时某一空间某一群体的一部分的人生面貌。围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去。婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。这句话很好的诠释来围城心态。人要学会珍惜此刻所拥有的，让自我的生活多几分舒适，少几分带着牵挂的苦楚，多几分欢乐，少几分带有瑕疵的不如意。珍惜此刻，就是要避免让自我在以后的日子里再有遗憾。脚踏实地抓住今日，充实今日，完善今日，学会珍惜此刻所拥有的。”
活动根据团队和个人的读书记录及现场读书分享，由公司领导担任评委评选出“书香阅读团队”、“阅读创新团队”、“阅读之星”、“阅读点灯人”等荣誉团队和荣誉个人奖。遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
活动一经发布，受到了全体中老双方员工的积极参与和一致好评，共收到52位中老员工的92篇读书记录。本次读书系列活动，不但丰富了全体中老员工精神文化生活，同时也搭建起大家沟通的桥梁，提高中老员工的综合素质、增强主动学习的能力。南欧江项目负责人表示活动的开展，不仅鼓励大家共享读书感悟，分享前人经验，丰富职工精神生活，在“读”的过程中，也是让我们对人生产生“静”和“思”的沉淀，享受静下来，给自己一个从“心”思考和重新认识的机会，让我们在书中徜徉，找到属于自己的那一片桃花源，在书中温养心田的同时，“享”让大家更加清醒的认识到个人与企业是命运共同体，个人与国家是命运共同体。书可以指导我们如何更优地开展现实工作和生活，我们时刻保持读书的好习惯，充分结合和运用好“海投哲学”，为自己、为企业的未来而奋斗。
