【新春走基层】南俄5发电公司开展群体性突发事件案例学习

2020年02月5日，南俄5发电有限公司组织全体员工开展了关于“东电一公司孟加拉帕亚拉项目部6.18群体突发事件”的案例学习，通过此次的事故案例学习，使全体职工意识到与老挝籍员工和谐相处以及严格电站运行管理制度的重要性，为预防安全生产事故和群体突发事件理提供了指导性意见，起到了学习事故案例的教育意义，为本年度电站安全、稳定、持续、高效运行鉴定了安全基石。

学习会上将“东电一公司孟加拉帕亚拉项目部6.18群体突发事件”从事故责任单位概况、事故经过、事故原因及性质、事故责任分析及处理建议、事故教训及预防同类事故的措施五个方面进行了解读分析，重点结合南俄5电站今年将进行中控室改建、南俄5水电站变电站迁移改造和机组C修、国内目前突发的新型冠状病毒肺炎疫情和老挝今年进行政府换届选举等实际情况，从事故直接和间接原因原因，事故责任认定和应采取的防范措施解读需借鉴的事故教训。

学习会上大家针对该案例结合南俄5电站实际进行了讨论并达成共识，认为全体员工应引以为戒、深刻吸取事故教训，举一反三，结合案例进行5个方面的安全生产自查自纠。一是全体职工要尊重老挝当地的民风民俗，在日常生活和工作中要与老挝籍员工和谐相处；二是对老挝籍员工要从招聘、证件审核、培训办证、过程监管，受理投诉，工资结付等进行全过程管控；三是严格执行电站运行、技改和检修相关规程，杜绝“三违”；四是严格执行对新型冠状病毒肺炎疫情预防措施和人员和车辆进出电站现场管控；五是加强企业文化的培育工作，增强员工的荣誉感，做到“全体员工、一个企业、一个目标”，并加强员工的属地化培养，用属地员工实施管理、化解矛盾，实现国内外员工的文化融合和价值观认同工作，真正实现中老员工的文化融合、 生活融合、工作融合。