盛玉明杜春国为2021年度新入职员工授课

来源:党委组织部/人力资源部 作者: 苏增军 摄影作者: 于正刚 发布时间: 2021-08-06

8月2日,公司一年一度的新员工集中培训拉开帷幕,公司党委书记、董事长盛玉明和公司总经理、党委副书记杜春国带头亲自为新员工授课。

盛玉明与新员工一起回顾自己几段难忘的国外工作经历,分享人生感悟,传授经验智慧,通过亲身经历勉励新员工,并对几条有代表性的海投语录进行了讲解:“组织能让平凡的人做出不平凡的事,能让优秀的人更优秀”“奖励阶段性成果,形成正能量”“没有完美的个人,可以有完美的团队”“投资五项原则”“胜则举杯相庆,败则拼死相救”“专业的人做专业的事”“别人吃堑,我们长智”“天道酬勤、行稳致远”。

杜春国将自己二十多年来工作生活的经历和感悟提炼总结为“八心”:一是爱党爱国、发自内心;二是履岗尽职、基于公心;三是珍惜缘分、坦诚交心;四是正派做人、秉持良心;五是精诚合作、团结同心;六是自我发展,贵在雄心;七是遵法守纪、敬畏于心;八是融入企业,重在有心。

两位公司领导为新员工讲授的第一课,浓缩了多年工作的点点滴滴,件件都是第一手的资料,句句都是浓缩的精华。两位领导坦率真诚、睿智通达的人格魅力,海纳百川、投创未来的大格局,天道酬勤、行稳致远的大担当,引领塑造企业文化、推动员工学习与成长的大情怀,让新员工深受鼓舞并产生共鸣。

盛玉明向新员工提出五点要求和希望:一是要珍惜工作机会,真正的成长靠自己,要有长远的目光,努力学习并掌握能够让自己终身受益的知识和技能,持续打造好的工作态度、工作作风;二是要养成终生学习的习惯,从书本、实践和每个人身上学习,在工作中学习,积极主动地到项目一线锻炼加速成才,学习的关键是训练思维以及继续学习的动力;三是要强化情商训练,懂得感恩,把感恩转化为公司的内生增长动力;四是要训练提升写作、表达和沟通能力,并进一步提升战略思维能力、逻辑思维能力和领导力,学会向上管理;五是要培养清单式检查的工作习惯。

参培新员工纷纷表示,要在今后的工作中进一步深入学习、用心领会践行盛总和杜总的讲话精神,牢记公司领导的要求和希望,认真学习领会《海投语录》的核心内涵和价值理念,珍惜公司为大家提供的成长和发展平台,持续学习,自我修炼,积极阅读好书好文章、向领导同事请教,养成好的学习和工作习惯,积极主动地到国外工作,到一线锻炼成才,不断增长智慧和胸怀,促进自己的业务提升和能力提升,尽快融入海投大家庭,积极向上而又充满活力地工作,争取早日成为公司的核心和骨干。

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