昆明公司党支部召开主题教育调查研究成果交流会暨典型案例剖析会

11月27日，昆明公司党支部组织召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会，集中学习习近平总书记关于调研工作重要论述，推动主题教育走深走实，全体党员干部及关键岗位人员参加。

第二批主题教育开展以来，昆明公司党支部坚持问题导向，深入聚焦公司改革发展实践中最需要关注、最需要集中力量破解的难题，明确调研方向，制定调研计划表，班子成员牵头负责调研课题，相关工作人员认真参与，该项工作进展顺利，取得了一定的工作成果。本次成果交流会既是一次调研成果的总结会，也是一次触及思想、剖析问题的检视会，更是一次凝聚共识、促进发展的研讨会。交流会上，领导班子成员围绕人力资源服务、后勤保障、内部管理等方面，结合具体案例和调研成果转化，进行了深入交流讨论。

会议围绕正反两个典型案例开展了交流研讨。会议对两个案例进行对比剖析，聚焦正面典型案例的经验做法和反面典型案例的性质、危害、原因、教训等深化学习研讨，总结教训启示，检视差距不足，研究提出改进措施，推动主题教育走深走实。

会议强调，做好人力资源管理工作和服务保障工作是平台公司的价值取向和根本标准。昆明公司在海投公司的战略引领下，紧紧围绕公司发展需要，牢记“服务好海外项目、服务好海外员工、服务好总部管理”的使命，坚持不懈，努力奋斗，充分发挥平台作用。一方面，要进一步开拓工作思路,创造性地开展工作,充分做到面向项目、服务全局；另一方面，要牢固树立服务保障意识，提升服务工作水平，及项目所想，谋项目所需，精准赋能海外投资业务高质量发展。工作中，要及时提炼总结正面案例体现出的好经验好做法，为今后工作提供借鉴遵循。同时，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，深刻汲取反面典型案例的经验教训，防微杜渐、举一反三，从源头上把握好平台公司的正确方向。