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公司文化

中国电建集团海外投资有限公司企业文化

企业愿景

1、愿景表述:建设具有全球竞争力的卓越海外投资公司。

2、愿景释义:着眼于全球,集成发挥全产业链一体化优势,致力于建设高质量发展的海外投资企业。

企业精神

1、企业精神表述:自强不息,勇于超越;海纳百川,投创未来。

2、企业精神释义:

自强不息,全面阐述了海投公司员工立足当前、着眼长远,以己之能、尽己之责、坚韧不舍、行业领跑的精神追求。海投人要以刚毅果敢、奋发图强的信念,实现为民造福的宗旨;以创新进取、永不停息的精神,实现建设高绩效专业化国际一流公司的奋斗目标;也充分体现了海投公司员工为实现自己的理想信念不放弃、不气馁、不服输、敢拼搏、争一流的优良传统和个性特征。

勇于超越,全面反映了海投公司员工对标先进、精益求精、追求卓越的进取精神,呈现出一种推动公司保持不懈奋斗的积极态势,要与时俱进,勇往直前,永续辉煌。勇于超越,也体现了全体员工勇于开拓,向更高目标攀登,实现创新、跨越和突破,实现企业长久的可持续的发展,是一种创新、创造精神的追求。

海纳百川,全面表达了海投公司员工以全球视野、包容心态、科学思维,吸收世界先进管理经验与技术,集聚国内外各类优秀人才,构建高效共赢的合作伙伴关系,积极开发优质资源,实现海外投资的科学发展。

投创未来,全面展现了海投公司员工立足现在、着眼未来,以敢于拼搏、敢为人先的精神,积极投身海外投资各项事业,追求卓越,创造价值,努力开创个人发展和企业发展的共同美好未来。

海投语录

      1、 海投语录表述:海投语录是公司在业务拓展中经过时间和实践检验 的有效管理思想,反映了公司上下对海外投资业务 实践的共同认知,包含了企业发展的管理思想、做 人做事的优良品质,揭示了海外投资建设运营的规 律认识,成为指导公司管理升级和防控风险的有效 认识论和方法论。

      2、语录释义:

01、海纳百川,投创未来

02、天道酬勤,行稳致远

03、别人吃堑,我们长智

04、宁数月亮,不数星星

05、幸福是奋斗出来的

06、专业的人做专业的事

07、风险管控永远是第一位的

08、胜则举杯相庆,败则拼死相救

09、奖励阶段性成果,形成正能量

10、管理就是聚合能力和放大能力

11、没有完美的人,可以有完美的团队

12、己所不欲,勿施于人;己所欲,施于人

13、总部六字工作方针“服务、指导、监管”

14、资源可以枯竭,唯有文化可以生生不息

15、海投人要保持“谦虚的外表,骄傲的内心,勤奋的工作”

16、组织能让平凡的人做出不平凡的事,让优秀的人更加优秀

17、遵循海外投资规律,实现投资项目全生命周期“6655”要素管控

18、“卡西姆原则”,凡遇重大难题都必须自问“我们是否已经穷尽了一切手段?” 

19、打造中国电建四大重要海外平台:

             海外投资平台     

             海外融资平台     

             海外资产运营管理平台     

             全产业链升级引领平台

20、落实五大坚持:   

             坚持战略引领     

             坚持问题导向     

             坚持底线思维     

             坚持复盘理念     

             坚持管理创新

21、建设六种核心能力:   

             投资开发能力     

             项目融资能力     

             建设管理能力     

             运营管理能力     

            资源整合能力     

            风险管控能力

22、投资五项原则:   

           投资决策时要问自己“能否说服自己?”   

           投资项目要做到“三分投七分管”,管理比投资还重要     

           项目管理要做到“介入式服务管理”   

           项目管理要做到“两不超”,即不超工期、不超概算   

           项目管理要达到“三零”目标,即零质量事故、零安全事故和零环保投诉

核心价值观

1、核心价值观表述:责任,创新,诚信,共赢。

2、核心价值观释义:

电建海投公司为中国电建旗下重要子企业,电建海投公司核心价值观与中国电建核心价值观高度一致,具体释义为:

责任:是电建海投公司兴业之基。坚持依法经营,提高产品质量和服务水平,为社会承担责任,为企业创造效益,为员工谋求幸福,实现企业科学发展。

创新:是电建海投公司发展之魂。坚持解放思想、转变观念,实现体制机制创新、技术创新、管理创新以及人才创新,不断提升企业核心竞争力。

诚信:是电建海投公司立企之本。坚持在生产经营及服务活动中认真履约,立诚守信,有诺必践,言真行实,树立企业良好形象。

共赢:是电建海投公司经营之道。自觉维护国家、社会、顾客、员工等相关方利益,实现和谐发展,共同发展。

海投公司经营理念

1、海投公司经营理念表述:把握机遇、科技领先、管理图强、创造价值、共赢发展。

2、海投公司经营理念释义:

把握机遇。要具有世界眼光、全球视野和国际思维,适应市场需求,紧抓发展机遇,积极推动企业可持续发展。

科技领先。通过科技创新,向客户提供国际一流的先进技术服务,提升企业核心竞争力,树立国际品牌,以科技进步促进可持续发展,打造国际同行业科技领先型企业。

管理图强。对标学习国际一流管理水平、世界先进管理模式,持续创新改进,推动企业管理规范、有序、科学、受控,在管理理念、技术、模式、方法上达到国际一流标准。

创造价值。要围绕价值创造,优化流程、规范标准、提升管理,不断提升价值创造能力,实现员工和企业的共同发展,实现价值最大化。

共赢发展。坚持共商共建共享原则,尊重所在国的利益需求,尊重当地文化、法律以及国际惯例,通过属地化经营,加强中外技术合作、文化融合,促进共同发展、合作共赢。

海投公司员工行为规范

1、海投公司员工行为规范表述:

爱国、忠诚、尽责、坚韧、融合、协作。

2、海投公司员工行为规范释义:

爱国:海投公司每名员工都要怀有祖国利益高于一切的崇高品质,热爱祖国、报效祖国,为中华民族之崛起而奋斗不息。

忠诚:公司是员工共同的家园,每名员工都要把公司利益放在重要位置,对公司要有忠诚感和使命感,要与公司的发展同奋斗、共荣辱。

尽责:责任感是企业获取成功的前提和根基,也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态,全体员工要以努力实现公司愿景为己任,明确各自承担的责任并切实做到,以实现对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。

坚韧:坚韧就是不屈不挠,坚韧品德渗透在中国人的文化学脉中,坚韧是公司事业发展壮大必需的精神品格,只有在坚韧不拔的奋斗中,只有在不屈不挠的奋斗中,我们才敢于直面困境或危机,才不会偏离前进的目标或理想,坚韧就是要用海投人的智慧、能力和意志,克服困难、艰苦奋斗,最终实现企业和员工共同追求的目标。

融合:融合就是公司关联各方及境内外企业间、员工间经过理性的磨合、酝酿,有机的融合在一起,形成生命利益共同体。融合就是团结、团队精神的核心体现。公司及员工要想不断发展,就必须顺应时代潮流和全球化趋势,主动接受新文化、新理念、新思维和新精神的碰撞、冲击和洗礼,摒弃旧文化和落后的理念、思维,选优汰劣,经过调适整合,不断提升自身水平。融合也体现了公司培育员工开放性、包容性、融通性与和谐性品质的期望。

协作:分工协作是社会进步的表现,员工要树立正确的集体观、价值观,以实现共同目标为导向,求同存异、优势互补、团结协作、形成合力,促进公司可持续科学发展。

海投公司廉洁文化理念

1、海投公司廉洁文化理念表述:诚信守法,廉洁从业。

2、海投公司廉洁文化理念释义:

诚信守法。要全面落实科学发展观,自觉严格执行我国、项目所在国法律法规和企业规章制度,依法生产、依法经营、依法管理,使出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障,企业市场行为遵纪守法,诚实守信,积极承担社会责任,树立守法、诚信、负责的中央企业社会形象。

廉洁从业。要自觉遵守党和国家廉洁从业的规定与要求,清白做人,干净做事,尽责履职,树立为民、务实、清廉的形象,凝聚全员力量、弘扬正气,调动全公司各方面的积极性,促进海外投资事业得到长远健康发展。

海投公司安全文化理念

1、海投公司安全文化理念表述:以人为本,安全第一,共建共享。

2、海投公司安全文化理念释义:

以人为本。全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚持“一切为了员工、为了员工一切”,关心员工、尊重员工,从员工的根本利益出发,上下齐心协力,致力于创造安全、文明、和谐的生产条件和人文环境,推进公司和员工全面可持续协调发展。

安全第一。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真落实国家、项目所在国安全生产法律法规和公司安全规章制度,牢固树立安全发展的理念,坚守安全生产红线,始终将安全工作置于首要和突出地位,想尽一办法,采取一切措施,管控一切风险,预防一切事故,实现公司安全发展。

共建共享。共商共建共享,是“一带一路”发展的根本原则,充分体现了中国在“一带一路”建设中推进合作、实现共赢的大国担当。结合海外投资、建设、运营业务特点,遵循“一带一路”倡议共商、共建、共享原则,充分发挥中央企业主体责任,严格遵守属地化 + 高标准的原则,创造安全环境,展现大国担当,实现投资项目合作共赢。

海投公司质量文化理念

 1、质量文化理念:精益管控,质量为先。    

 2、质量文化理念释义:

 精益管控:以提质增效为目标,发挥“四位一体”和“两位一体”组织管控优势,建立质量服务、指导和监管平台,数字化质量管理云平台,外部专家评价咨询平台,完善质量管理制度体系、责任体系和标准体系,实施样板引路、零缺陷和精细化管理,从而实现精益管控。

 质量为先:树立全员质量意识和“质量第一”的理念,以质量赢信誉,以质量创品牌。建立项目全生命周期质量管理,塑造“投建营一体化”质量管理格局,为投资项目健康可持续运营打好质量基础,以高水平质量管理推动公司高质量发展。

海投公司法治文化理念

1、法治文化理念:依法治企,法商融合。    

 2、法治文化理念释义:

依法治企。深入贯彻习近平法治思想,落实全面依法治国的重大决策部署,树立“基业长青,法治先行”理念,引导全员以“风险管控永远是第一位”思想为指导,坚持底线思维,提高运用法治思维和法治方式的能力,促进法治精神贯穿企业经营管理各领域、全流程,发挥法治工作的服务保障、规范管理和价值创造作用,大力培育公司法治人才队伍,为公司持续高质量发展提供强有力的法治保障。

法商融合。坚持全生命周期风险管控,遵循海外投资规律,紧抓关键要素管理,有效推动海外投资项目的顺利落地;坚持法律工作全面融入公司经营全业务领域,在经营全过程中实现法商融合,聚合能力、放大能力,充分发挥法律工作的价值创造作用;建立完善公司总部与海外项目法律人才培养体系,强化法治人才队伍六种核心能力建设。

海投公司合规文化理念

树立“强化内控,严守合规”理念,增强全员“合规经营”意识,营造公司“全程全面合规、合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的良好氛围,促进提升以合规管理为重要内容的企业内控体系建设和执行水平,激发企业合规管控内生动力,切实保障公司依法合规经营。