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提升精神素养 勇担青春使命——电建海投公司团委深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神

来源:党委工作部 作者: 邱清 王宇菁 摄影作者: 发布时间: 2022-06-21

传承百年荣光,青春扬帆远航。电建海投公司团委深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神,根据公司党委“双引双建”工作部署,扎实开展青年精神素养提升工程,为中国电建海外投资业务高质量发展凝聚磅礴青春力量。

坚持党的领导,筑牢青年思想根基

习近平总书记强调,坚定不移跟党走,为党和人民奋斗,是共青团的初心使命。公司团委坚守初心,紧盯使命,坚持为党育人,始终成为广大青年思想进步的政治学校。

6月10日,公司党委召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神座谈会暨青年精神素养提升工程动员部署会,公司党委书记、董事长盛玉明带头深入学习、深刻领会总书记重要讲话精神。公司团委组织公司总部和海外一线青年认真聆听青年精神素养提升第一课,坚定了青年听党话、跟党走,在海外投资业务奋勇争先、再立新功的理想信念。

依托扎实的党建带团建工作机制,公司各基层党团组织始终坚持用党的科学理论武装青年,用党的优良作风塑造青年,强化党建示范引领,深入开展凝心聚力工作。

习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话在公司各级团组织引起热烈反响,团组织和青年代表多次在中国电建团委公众号“青春电建”分享学习体会和心得,纷纷表示将牢记并践行习近平总书记重要讲话中提出的希望,坚持为党育人更有效,担当尽责更主动,心系青年更深入,自我革命更严格,为中国电建海外投资事业凝聚磅礴青春力量。“五四”青年节之际,总部机关团支部组织开展“我和团旗合个影”主题活动,南欧江流域发电公司团支部开展庆祝共青团成立100周年主题团日活动,学习主题团课、重温入团誓词,持续激发青年投身高质量共建“一带一路”的信心和决心。

强化典型选树,推动青年岗位建功

“海投青年要牢记习近平总书记的嘱托,做理想远大、信念坚定的模范,主动到公司一线市场、海外项目接受磨练,锻造直面问题、无惧挑战的能力与勇气,在海外投资广阔舞台干出不平凡的业绩。”在青年精神素养提升第一课上,盛玉明对广大青年发出时代号召,提出殷切期望。

公司团委坚持党旗所指就是团旗所向,当好党的助手和后备军,深入开展青年典型选树工作,发挥青年模范的示范带头作用,团结青年扎根一线岗位建功。

波黑伊沃维克风电项目总经理肖欣是公司最年轻的中层干部,曾获评中国电建十大杰出青年,近日被评为2021年度中国电建青年岗位能手。作为从海外项目一线成长起来的青年典范,肖欣曾参与巴基斯坦卡西姆项目开发、建设和运营工作,在海外抗疫稳产艰难时期,狠抓电量营销和电费回收,相关先进事迹在《人民日报》刊发。如今,他正带领平均年龄31岁的伊沃维克团队积极推动公司在欧洲市场首个项目的建设工作。

公司团委积极开展“号手岗队”创建,团结青年在公司改革发展、投建运营、党的建设、疫情防控等重大任务中做出突出贡献。公司2021年度青年文明号投资三部,在全球疫情形势严峻、国际环境复杂的情况下,组织青年团队逆行出征完成海外市场投标工作,积极助推公司新能源业务发展,为公司高质量发展贡献青春力量。

抓好传帮带教,助力青年成长成才

公司团委按照习近平总书记提出的“四个始终成为”要求,心系广大青年,始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带,立足海外投资业务实际不断增强青年工作的引领力、组织力、服务力,紧盯青年所思所想提供实实在在的帮助。

公司团委每年针对35岁以下青年群体开展思想状况调查,在历年报告中,实现个人成长、做好职业规划都是青年最关心的问题之一。根据这一需求,公司团委通过有效开展“导师带徒”成功化解青年成长难题。

为青年配备一对一导师的工作机制,从公司成立之初便建立起来。每年,公司党委领导听取“导师带徒”工作的专项汇报,多次召开专题会议研究推动完善工作机制。入职一个月内,公司为每一位青年员工及时安排导师,入职第一年的每个季度形成动态跟踪培养报告,入职前三年开展培养情况考核与表彰。活动至今已累计结成师徒314对,评选年度“优秀师徒”27对。

顾岩和宋音璇是公司总部2021年度优秀师徒之一,在表彰会上,她们分享了导师带教和徒弟成长的体会。“我通过和徒弟的交流认识到,不应该‘手把手’地教,而是要激发青年员工的活力和内生动力,培养责任感。”顾岩一直将“导师带徒”作为自我成长的一个途径,不断总结提升与完善,在海投的优秀组织平台上迎接更好的自己。徒弟宋音璇也深感导师的用心,在方向明确的自由空间中不断锻造“责任感”、突破舒适圈,迅速完成从校园到职场的角色转变。

海外项目一直是青年成长的最佳舞台。在“中巴经济走廊”标杆工程卡西姆项目,一大批优秀青年集群式快速成长,先后涌现出“中央企业青年岗位能手、中国电建青年文明号、中国电建十杰青年”等优秀集体和个人。在现任管理团队中,中层干部年龄最大为34岁,90后占比超过65%,项目有效的青年工作为公司培养和输送了一大批骨干精英和领导人才。

伟大时代无限光明,强国使命催人奋进。公司团委将继续把学习习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务,深入落实公司党委“双引双建”工作部署,坚定青年理想信念,建强青年人才队伍,为海外投资业务高质量发展凝聚智慧和力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开和公司成立十周年。

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