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【我和我的外国朋友】奔跑的“闪电少年”

来源:老挝南欧江流域发电有限公司 作者: 国明磊 摄影作者: 国明磊 发布时间: 2023-01-12

中国电建“一带一路”标杆项目——老挝南欧江梯级电站的一级电站,位于老挝北部琅勃拉邦省巴乌县境内,是南欧江“七明珠”中的窗口电站,不仅担负着生产发电任务,同时还肩负着属地参观、交流、学习的重要职能。在这里,一名老挝本地员工让我记忆深刻,他就是厂房巡查班组的管理人员——他翁。初见他时,他正熟练地用汉语与站长沟通工作,并井然有序地给几名老挝同事布置工作任务。

初出茅庐 真诚初心入电建

他翁,毕业于老挝国立大学电子工程专业。回想起当年来中国电建面试,他翁记忆犹新。2018年12月份,那时的他刚毕业,偶然的机会看到了电建集团南欧江运维项目部的招聘启事,至此便开启了和中国电建的缘分。

他翁说:“我很早就听说过中国电建,这个企业在我们老挝境内建设了很多基础设施项目,所以我当时第一时间满怀兴奋的提交了简历。

还记得到达万象面试点那天,前来面试的人可以说用“人山人海”来形容,有相关工作经验的、有懂汉语的、有专业非常对口的……说实话,当时心里打起了退堂鼓,不知道自己一个应届毕业生能不能面试通过。”经过一番思想斗争后,他翁还是决定留下来试一下。

见到面试官后,他翁用自己擅长的英语与面试官进行了交流。当被问到为什么来应聘这个岗位的时候,他翁用准备了很久的一句中文说:“我只有一个想法,能在中国电建在老挝水电建设中出一份力,把我的国家建设得更美好!”面试官先愣了一下,然后微笑地说:“你先回去吧,有消息我们会通知你”。接下来就是在焦急地等待,终于在两天后接到了录用通知,心情无以言表:我是中国电建一员了!

勤学苦练  争做工作排头兵

2019年1月入职南欧江运维项目部后,公司委派他和新入职的其他几名老挝籍员工到中国沙湾水电站、安谷水电站学习,在为期三个月的学习过程中,他翁表现非常优秀,不但自己认真学习,还帮助其他老挝同事共同进步,被评为了学习班优秀班干部。

进入中国电建后,他翁深深地感到,学习中文的重要性,在跟中国籍员工交流中,在设备的说明书学习中,处处都要用到中文,仅靠翻译软件无法真正地去理解领会很多精髓。于是,他翁在学习电站运营知识之余,开始刻苦学习汉语。每天下班吃完晚饭,他就把自己关到宿舍,上网下载了各类汉语学习软件,拿着工具书,查阅各类工程专业汉语,不断地背诵。为了提高自己的口语能力,他主动找到现场的中国技术人员进行交流,揣摩发音,锻炼听力。经过持之以恒的努力,不到1年,工作上各类会议、文件,他都能轻松应对了。如今,三年多过去了,他翁已经可以用汉语熟练的与中国同事交流。有时候遇到参观的外宾,他还经常帮忙做英语和汉语的翻译工作。

从中国培训归来后,他翁又被选派到南欧江五级水电站培训跟班6个月,后又选调二级电站做交流学习,并于2020年年初,正式调入南欧江一级水电站至今。他翁进入新的工作岗位后,依旧刻苦学习,有着年轻人宝贵的钻研进取精神,同事们都喜欢跟他一个班组。由于工作中雷厉风行,走路健步如飞,同事们还幽默地称呼他为“闪电少年”。

在他翁自身努力和领导的帮助下,工作能力扶摇直上。从实习生到值班员、到主值班员仅仅用了1年多的时间,今年以来,班组每次不管是操作票、工作票考试,还是值长模拟考试,他都是属地员工的第一名,目前已经具备了升任值长的资格,而要培养一名合格的值长,在国内也需要三年以上的时间。可想而知,他翁自己付出了多少的汗水和努力。

踔厉前行 建功岗位初长成

正式成为值班员后,他翁深感责任重大,带着一份压力与挑战,更带着一份责任与担当。特别是通过自己努力和层层考试升任主值班员之后,他翁的技能直接拉满,已经可以独立和配合值长处理多种突发事件。

2021年7月6日,已经是深夜凌晨1点多,老挝国家电网突然出现了230KV系统过电压,突如其来的外部事故导致了全厂失电。而这一天正好是他翁当班,只见他临危不乱,按照熟记于心的故障处理流程,精准的手动操作,将机组零起升压,用最短的时间恢复全厂用电,避免了事故的扩大化,“闪电少年”的名号自此在一级电站更加响亮了。

在三年的工作中,他翁凭借着自身的努力和扎实的专业知识,多次获得公司领导的表扬,以及优秀外籍员工等荣誉。

在这三年间,公司陆续又入职了很多老挝籍新员工。他翁非常热心的去帮助他们快速熟悉自己的工作岗位,利用自己流利地汉语、英语优势,让老挝员工能更快地熟悉设备,掌握技能。有时候下班了他翁还在培训,等从现场回到营地,饭都凉了,但是他却毫不在意。

现在的他翁,除了配合值长处理好生产现场的突发事情,已开始配合站长,将设备的各种中英文操作说明翻译成老文,并予以上墙,不断优化老挝籍员工的操作规范,避免误操作的发生。

岁月忆峥嵘,奋斗电建梦。在中国电建大力推进海外项目属地化背景下,以他翁为代表的优秀老挝籍员工的带动下,南欧江项目的属地员工目前已经占比达到了60%左右,平均年龄28岁以下,大大降低了运维成本,保障了电站运营、属地就业、环境保护等社会责任工作的有序进行。

在“闪电少年”们的影响下,更多的优秀属地人才纷至沓来,他们正在用高度的文化认同和年轻拼搏的汗水,融入中国电建,融入“一带一路”建设中来,就像凝聚在一起的大雁群,飞越老挝的崇山峻岭,冲破大江激流的艰难险阻,在辽阔的山峦间唱响欢快的中老友谊之歌,交出电建人生的完美答卷。

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