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老挝钾盐公司开展主题实践活动

来源:老挝钾盐公司 作者: 钟海山、吴博 摄影作者: 发布时间: 2013-05-21

2013年5月4日晚,为迎接“五四”青年节的到来,海投公司所属老挝钾盐公司开展了“海纳百川投创未来、管理提升青年先行”主题实践活动,钾盐公司27名青年职工及2名老挝职工代表参加了本次活动。

本次活动包括“青年突击队”成立仪式、“导师带徒”签约仪式和老少同聚话钾盐座谈三个系列主题。

——成立“青年突击队”

钾盐公司青年35岁以下青年职工占了公司职工总数的三分之一多,为体现青年员工在生产管理中的生力军作用,更好地引导青年职工在各自岗位上团结拼搏、建功立业,钾盐公司特成立“青年突击队”,在“青年突击队”授旗仪式中,“青年突击队”队长代表全体青年员工表示,青年突击队将不负公司厚爱,充分发挥每个青年职工的能力,爱岗敬业、团结拼搏,为公司和工厂创造一个更美好的未来。

——“导师带徒”活动

为开辟青年人才培养途径,加快青年人才成长速度,提高青年职工业务能力,引导青年职工在岗位上奉献成才、建功立业,形成人才辈出的良好局面和崇尚学习、尊师重技的良好风尚,传承中国水电“传、帮、带”的优良传统,根据青年员工的申请及特殊技能人员的意愿,共遴选出首批五名导师和七名徒弟,在钾盐公司领导及青年员工的见证下,首批师徒郑重地签订导师带徒协议,正式确立师徒关系。导师代表表示只要青年学生真心想学,导师们必定倾囊相授。徒弟代表表示感谢公司领导给予良好的学习机会,让青年员工在迷茫的时候能够有导师指明方向,带领成长,同时也表示青年职工将加强自身学习,通过不同的方式方法提高自身能力和素质,为公司发展做出贡献。

——老少同聚话钾盐座谈

座谈在轻松愉快的氛围中进行,与会老职工和青年职工踊跃发言。谈感受,将工作中遇到的问题及难点反应出来;话发展,将今后工作的设想和建议提出来。座谈话题丰富,涉及面广,较为集中的体现在信息沟通、技术交流、老挝员工管理、职工培训、休假、业余生活、个人问题等方面。

老挝区域团工委书记表示感谢领导对青年活动的重视和支持,团工委将通过组织公司青年员工开展各种形式丰富的活动,让青年员工找到归属感,工作生活愉快,并希望全体青年员工努力做到公司领导对自己提出的几点要求,携手共创钾盐公司美好未来。

最后,钾盐公司领导对于此次主题实践活动给予充分的肯定,表示青年员工是公司的未来和希望,公司将加大对青年工作的支持力度,充分发挥出青年员工的主动性和聪明才智,让青年为公司的发展贡献智慧和力量,通过系列活动使得企业更具活力和凝聚力,通过系列活动建立一支高素质青年职工队伍来提升公司管理水平。

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