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【一带一路故事】一提芭蕉

来源:老挝南欧江流域发电有限公司 作者: 刘恒 摄影作者: 发布时间: 2021-11-23

老挝南欧江流域电站新转来个员工小邹,与电站现场培训负责人老杨搭档,参与南欧江流域各级电站老挝员工属地化培训工作。小邹很年轻、性格活泼,踏实肯干、技术方面却有着两把刷子,到老挝不满一个月已经和同事们打成一片,对着老杨也总是“杨师、杨师”叫的亲切,时不时还拎一提芭蕉来和老杨唠家常、聊生活,谦虚尊敬的态度里还带着年轻人特有的朝气,周末休息时间总陪着老杨喝点老挝啤酒,为老杨排解了许多人到中年、却独在异国他乡的忧愁和烦闷。

老杨也算是流域电站的老员工了,论专业技术,在梯级电站都是老资历,他兢兢业业、任劳任怨,出国前就在电力生产岗位上埋头苦干了几十年,攻克技术难题无数,特别是熬夜写技术方案的功夫令很多年轻人也自愧不如。他很平凡很普通,可他深知,中老友谊和基础建设却非常需要像他这样千千万万个的普通水电人,用青春来默默奉献和点亮。

初来乍到的小邹——不知怎么回事,非要和老杨较上了劲。

这点事儿还要从讨论会说起。属地化管理一直是南欧江流域的重点和难点,老挝员工管理由于存在文化差异、基础技能较低、语言沟通困难和人员容易流失等很多实际难题。为了有效落实属地化规划方案,现场培训是使用英文教学还中文翻译老挝语教学的方式。在现场开了多次沟通会、中老员工提了很多意见,老杨和小邹也各执一词、互不相让。就这样,本来和和气气的老杨和小邹,为了证明自己的方案对落实流域总体规划更有效就较起了劲。老杨在会上不认可小邹的方案,认为通过自己在国内数月的老挝员工培训经历,他的方法更适合基础较差的老挝员工;小邹也不客气,站起来直言不讳地说老杨的方案太过保守,不符合流域电站现有水平参次不齐的老挝员工的实际。沟通会开到了最后,是谁也说服不了谁,老杨和小邹就这样不欢而散,整整几天没说过话。

通过调研,最后决定将老杨和小邹的方法,分别应用到老挝员工的理论培训和现场操作培训中,虽然这个问题最终得到了圆满的解决,可二人心里却从此留下了一个不大不小的疙瘩。

老杨来老挝已经一年多了,不是他不想回家,随着老挝疫情越来越严重、南欧江二期电站连续相继投产和流域检修工作等特殊原因,电站上有很多人、甚至两年左右没有回国休假了。另外由于在小邹来之前,所在岗位上就只有老杨一个人,职责所系,他便选择了坚守阵地,放弃休假。如今老杨的儿子马上就要初中升高中了,老父亲身体不好又进了医院。如果现在回国休假,都还能照顾得上。

老杨转头看向窗外,琅勃拉邦骄阳似火,热带气候不间断催熟了一批又一批的时令水果,桌子上还放着小邹拎来的那一提芭蕉。那...小邹呢?一个念头蓦然闯进老杨的脑海,小邹初来乍到,业务上还有许多不熟悉的地方,如果自己离开了岗位,小邹该怎么办?属地化培训由谁来负责?在和小邹往常的聊天中,他了解到这个爱说爱笑的年轻人,来老挝前不久做了肾结石手术、身体内现在还插着管子,也知道他心中炽热的理想和对未来的期盼。他也听说小邹想回国休假、递交了休假申请。

可老杨随即又想起视频时看到妻子眼角近来新添的细纹,二十年前他们刚结婚时青春美丽的妻子,就是这个温温柔柔、连罐头盖子也拧不开的姑娘,二十年来待他体贴又细致。他还记得刚刚上班那会儿,干的是最基层的运行工作,每天三班倒,夜班下来像是被霜打了的茄子一样憔悴。每次他下夜班时总有妻子准备好的夜宵,早班时永远有热气腾腾的早点和妻子餐桌前的守候。当他说要出国去老挝工作时,也是妻子默默地支持他,操持着这个家的一切。妻子很少会对他主动要求什么,可是老杨心里是知道的。

还有儿子,老杨看着儿子从玩泥巴、扑蝴蝶的小男孩,已经逐渐成长为那个挑灯夜读、眼神坚定的少年,说没有感慨是假的。他为了出国工作已经错过儿子不少成长瞬间。

可是老杨眼角的余光又瞥到了小邹拎来的那一提芭蕉,金灿灿沉甸甸,像每个电建水电人扛在肩上的责任和收获的成果,也像那些热切憧憬的眼神和真挚温暖的嘱托。

老杨咬了咬牙,他下定决心,这次还是要回家一趟!

小邹知道,杨师因为上次争论的事对自己有点儿意见。他扭过头看向弦窗外的天空,像一块清澈透亮的蓝宝石,飞机在洁白、轻盈的云朵里穿行,可他的心绪却丝毫没有因此而轻松。就在几天前,他递交了请假条,也很快被批准下来,快到让他感到有点奇怪。但是同事们告诉他,老杨压根儿也没递假条。小邹知道这个消息一时有些愕然,请假时小邹其实不觉得自己会有休假的机会,因为现场管理负责人就他们两个,可老杨偏偏就把先休假的机会让给了他。他一下子就明白了老杨临别时递来的一个饱含深意的眼神,原来那都是作为海外电建水电人身上独有的精神!

原来,这就是老杨坚守岗位的理由。原来,舍小家、顾大家从来都不是一句空谈。

一个月后,老杨的父亲康复出院,儿子中考成绩也很不错。与家人视频闲聊间得知,小邹回国后去医院看望了老杨的父亲。老杨虽然没有赶上回国陪家人,但是很开心。

东南亚流火又催熟了新一季的热带水果,芭蕉树又结出了沉甸甸的果实,老杨吃在嘴里、也甜到了心里。为响应电建集团号召和战略布局,我们这些电建人毅然选择出国工作,正因为有了这样一批电建水电人的默默奉献和付出,使得南欧江流域项目顺利推进和全面投产、整体进入商业运营阶段,属地化员工队伍也不断壮大,整体素质也稳步提升。目前全流域七站一中心已有45人具备运行值班员岗位能力,其中选拔了值长助理12人,技术标兵5人,属地化率达到28%,工作成果令人称赞,我们更要为像老杨、小邹这样的海外电建人点赞!

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