在共建“一带一路”的征程中，电建海投公司锚定“民呼我为”行动坐标，在丝路沿线绘就温暖民生画卷。当南欧江畔的专业汉语架起沟通桥梁，当甘再水电站的安全课堂筑牢防护屏障，当巴瑞萨电站的立夏饺子传递家园温情，“把小事办实、把实事办暖”的生动实践正在山海之间书写央企担当。

职工盼的，就是咱要干的

3月11日，老挝琅勃拉邦南欧江集控中心内，一堂特殊的“中文工坊”培训课正式启动。运维团队属地员工围坐一堂，在沉浸式教学场景中反复练习“机组负荷调节”“汛期调度指令”等专业术语发音。

此次培训构建“三维赋能”体系：在实战层面，模拟汛期应急指挥场景，开展系统操作演练；在专业层面，编制汉老双语对照设备操作卡，实现技术语言精准衔接；在基础层面，通过情景对话规范职场礼仪，破解跨文化沟通障碍。

“现在听到指令，我能立即执行并复述流程。”属地员工坎普在阶段性测试中获得满分后兴奋表示。随着“每周一训、每月一考”机制常态化运行，集控中心指令传达准确率显著提升，中老技术团队协作效率同步增强，为电站安全运行注入新动能。

职工忧的，就是咱要解的

4月28日，柬埔寨甘再水电站职业健康课堂内，运维人员正通过警示案例深化安全认知。

项目创新构建多维培训体系：在法规宣贯环节，深度解析《职业病防治法》核心条款，结合发电企业防护缺失导致事故的典型案例，强化企业主体责任意识；在警示教育环节，组织全员观看《职业健康典型案例警示片》，通过真实事故还原剖析噪声、中毒及危化品等风险隐患；在心理建设环节，建立心理健康档案，开展一对一疏导服务。

“规范操作的每个步骤都是生命防线。”参训员工在《安全承诺书》郑重按下手印。活动开展以来，现场安全隐患整改效率大幅提升，“我要安全”的理念转化为全员行动自觉。

职工想的，就是咱要暖的

5月5日立夏时节，孟加拉巴瑞萨电站食堂化作温情驿站。面点师傅娴熟地擀制饺子皮：“中间厚四边薄，才能兜住家的味道。”

当羊肉胡萝卜饺子的香气弥漫餐厅，热控专工张工感慨：“这味道让我想起妈妈的手艺。”餐桌化为文化纽带，中方员工讲解立夏习俗，孟籍同事分享传统美食，不同文化在热气腾腾中交融共生。

从春节写福字到足球友谊赛，电站持续创新文化活动形式。正如大家所言：“每个节日的精心设计，让我们感受到此心安处是吾乡。”
从湄公河畔到孟加拉湾，海投人以“群众所盼”校准服务坐标，用“枝叶关情”诠释初心使命。语言培训架起技术沟通的桥梁，职业防护织就健康发展的网络，家常美味温暖四海为家的心灵——这些浸润着温度的实践，正在“一带一路”上谱写央企为民的温暖诗篇。