在苏门答腊岛西海岸的中国电建明古鲁电站，有一位年轻女孩的身影格外引人注目。她叫娅娅，是明古鲁电站的一名印尼籍员工。每天清晨，她都会准时出现在办公室，脸上带着温和的笑容，手中拿着一份份文件，穿梭于各个部门之间。但很少有人知道，这个看起来普普通通的女孩，不久前完成了一个挑战——在工作的同时，拿下了硕士学位。

娅娅与明古鲁电站的缘分，始于2017年。

那一年，明古鲁电站正处于建设关键期，大批当地青年通过招聘加入了这个由中国电建投资建设的火电项目。从外地返乡的娅娅，正是其中之一。初入项目，带着对未来的憧憬和一丝忐忑，走进了这片建设中的工地。彼时的娅娅，除了做好本职工作，心里还藏着一个未完成的梦——读研究生。但因为家庭经济条件有限，本科毕业后她不得不暂时搁置了这个想法。

入职后，娅娅很快融入了中印尼融合的工作氛围。她所在的部门同事有中方也有印尼方，工作之余大家常聚在一起交流、分享。日常中，中方同事注意到娅娅聊起大学时的专业时眼睛格外亮，便问她：“娅娅，你这么喜欢学习，有没有想过继续读书？”

这一问，打开了娅娅的话匣子。她坦承自己一直想去读研究生，但因经济压力不得不放弃。令她没想到的是，公司了解到这一情况后，在培训机制的许可下，将其纳入培养支持计划，不仅在工作安排上给予她灵活调整的空间，还提供了适当的学费补贴。

“当时真的特别感动，”娅娅回忆道，“公司愿意支持一个普通印尼员工去读书，说实话，我身边很多在其他公司工作的朋友都很羡慕。”

2024年，在公司的支持下，娅娅通过笔试和面试，顺利被明古鲁大学传播学专业录取，正式开始了“白天工作，晚上上课”的研究生生涯。此时，距她入职已过去了七年。七年里，她从当初那个懵懂的大学生成长为综合管理部的属地化人力资源骨干；七年里，她和电站一同成长，亲历了机组投产、安全运行、属地化管理不断深化的每一个节点。七年，她等来了那个迟到的研究生梦。

周一到周五，她是电站综合管理部的员工，认真处理文件、协调沟通、参与接待；周末和晚上，她是明古鲁大学的研究生，背着书包走进教室、埋头于课题研究。这样的日子并不轻松，但娅娅从未抱怨，因为她知道，这份来之不易的机会背后，是公司对她的信任与托举。

为了保证娅娅能够安心完成学业，公司不仅在时间上给予支持，更在精神上给予鼓励。每学期开学前，部门同事都会主动询问她的课程安排，合理调整工作任务；考试季来临时，同事们也会主动分担一些琐碎的工作。

其实，娅娅身边的同事们之所以能如此默契地支持她，是因为在公司，“利用业余时间学习”早已是大家心照不宣的默契。娅娅背着书包赶去上课的傍晚，办公室里总有中方同事对着电脑屏幕上网课的背影；娅娅在图书馆查资料的周末，宿舍区里也常有人在为职业资格考试刷题。大家虽在不同的赛道上，却朝着同一个方向奔跑——成为更好的自己。

有一名中方员工，在国内原本只是大专学历，来到明古鲁后，利用工作之余和休假的时间，坚持通过网络课程参加自考，花了三年时间拿到了本科学历证书。“以前总觉得学历是个坎，现在终于跨过去了。感谢公司给我提供了稳定宽松的环境，让我能够安心学习。”他说。

这样的例子不止一个。在公司工作期间，有人一路读到博士，有人硕士毕业满载而归，有人刚闯过博士论文答辩，有人正在为硕士答辩挑灯夜战，还有人刚刚叩开了硕士之门。在专业资质上，注册一级建造师、PMP证书、高级职称……一份份沉甸甸的认证，见证着每个人向上的脚步。在这里，“利用业余时间学习”已经成为一种自发的风气和常态。

公司也积极为这种学习氛围创造条件。设立了教育培训专项资金，对取得学历或专业资格证书的员工给予学费报销，带动更多员工加入学习的行列。

对于海外项目而言，人才培养不仅是个人发展的需要，更是项目长期稳定运营的战略保障。公司负责人表示：“无论是中方员工还是印尼员工，我们一视同仁，都鼓励他们不断充实自己。娅娅的故事是我们推动属地化人才培养的一个缩影。一个项目的成功，最终取决于人。我们希望每一位员工，不论来自哪里，都能在这里找到成长的机会和舞台。”

这种重视学习、鼓励成长的企业文化，也在悄然改变着团队的底色。过去，有些人把海外工作当成一段临时经历，干几年就走；现在，越来越多人把这里当作可以长期奋斗的事业平台。大家学习氛围浓厚，团队整体能力持续提升--这对机组的安全稳定运行和公司的长远发展，都产生了实实在在的积极影响。

在这种氛围的浸润下，学习的种子不断生根发芽，陆续结出沉甸甸的果实。就在2026年6月，一个等了九年的梦想也终于花开——娅娅顺利通过了硕士论文答辩，获得了明古鲁大学传播学硕士学位。在毕业典礼上，她身披学位服，手里捧着学位证书，第一时间给公司发了一条信息：“我毕业了！感谢公司的每一位领导和同事，是你们让我圆了研究生梦。”

从2017年入职到2024年入学，这条路她走了整整七年。从2024年到2026年毕业，她用两年的刻苦与坚持，交出了一份漂亮的答卷。七年里，她陪伴着明古鲁电站从建设走向稳定运营；两年里，电站和她一起见证了彼此的成长与蜕变。

回到工作岗位后，娅娅明显变得更加自信和从容。她把研究生阶段学到的理论应用到实际工作中。她说：“公司给了我知识，我要用知识回报公司。”

如今的娅娅，仍然是那个每天准时出现在综合管理部的普通员工，但她的眼神里多了一份笃定和从容。她常常和身边的印尼同事分享自己的经历，鼓励他们利用公司提供的平台不断学习和进步：“在这里，只要你想努力，公司就会给你机会。你看那些中国同事，他们都在利用一切时间学习，我们也不能落后。”

在“一带一路”倡议不断深入的今天，越来越多像娅娅这样的本地员工，正通过中国企业搭建的平台获得成长的机遇。他们与企业共同进步的故事，正在赤道旁这片土地上悄然上演--温暖、真实，且充满力量。

“我把学位证书挂在了家里最显眼的位置，”娅娅笑着说，“每次看到它，我都记得，这是一个中国企业帮我实现的梦想。在中国电建工作，学到的不仅是技术，还有一种‘永远向上走’的精神。”