为进一步加强项目公司管理团队与员工之间的沟通交流，提升管理效能和团队凝聚力，营造和谐高效的工作氛围，上马相迪项目近日组织召开2025年员工座谈会。会议由项目公司主要负责人主持，分为尼方管理人员座谈会与中方管理人员座谈会两个时段，分别在当天上午和下午举行。

本次座谈会以交流上半年工作与生活体会、畅谈下一阶段发展设想为重点，围绕倾听员工声音、回应实际关切、增强团队认同等内容展开，采用茶歇式座谈形式，邀请项目公司班子成员、各部门负责人及全体中尼方管理人员参加。与会人员就企业发展、安全生产、团队协作、文化生活等重点议题进行深入交流，会议现场氛围热烈坦诚。

会上，项目公司负责人简要介绍了座谈会召开的目的，回顾了2025年上半年重点工作的推进情况，并结合雨季运行特点，深入分析当前面临的外部形势和内部挑战。他表示，召开员工座谈会是加强项目精细化管理，推动高质量发展的重要举措，希望通过对话交流，更好听取员工意见、回应员工关切，激发员工积极性、主动性和创造性。

在自由发言环节，尼方和中方管理人员分别结合各自岗位工作实际，踊跃发言，畅谈工作体会，提出了许多建设性意见和建议。项目公司领导现场逐一回应员工提出的问题，围绕电力安全生产、跨文化沟通、管理机制完善、员工激励措施等进行深入探讨。员工普遍认为，会议内容实事求是，讨论氛围融洽，交流覆盖面广、内容深入，切实反映了员工关切和工作实际。通过交流，员工们对项目公司下半年的发展方向有了更清晰的认识，也在当前防洪度汛关键期进一步强化了安全生产意识和岗位履职责任感。

最后，项目公司负责人作总结讲话，充分肯定了中尼员工在推动项目发展中的积极作用。项目公司将继续践行“海文化”理念，注重中尼文化融合，积极倾听员工意见建议，持续关心驻外员工和属地员工工作与生活状态，把员工所思所想作为改进管理的重要方向，进一步完善沟通机制、优化组织运行、推动文化融合。同时，号召全体员工坚定信心、齐心协力，以更加饱满的热情和务实的作风，投入到当前电力安全生产和防洪度汛工作中，为实现年度各项任务目标贡献力量。