2026年10月1日，明古鲁发电公司召开新运维模式实施一周年总结暨技能比武表彰大会。明古鲁发电公司及运维单位管理层、一线员工参会。

会上，运维单位负责人围绕新运维模式落地工作作专项汇报，按进场筹备、生产交接、常态化运维三个阶段，系统总结全年工作成果，深入剖析存在问题，明确后续整改方向。

发电公司负责人对运维单位一年来的履职成效给予充分肯定。他表示，新运维模式落地以来，运维单位攻坚克难、实干担当，在安全生产管控、生产效能提升、设备精益运维等方面成效显著，有力保障了海外电站长周期安全稳定运行。针对下一阶段工作，他提出四点要求：一是持续绷紧安全生产之弦，常态化排查整治设备隐患，全方位筑牢安全屏障；二是深耕高质量生产建设，持续优化运维标准化、精细化体系，补齐短板，提升设备运维质效与机组运行稳定性；三是强化人才队伍建设，常态化倾听员工诉求、解决实际难题，锻造高素质专业化运维队伍；四是坚持问题导向，逐项制定整改举措、闭环落实，持续巩固运维改革成果。

会议还对“质量月”技能比武竞赛中取得优异成绩的团体和员工进行表彰。本次比武涵盖电气、机务、热控等多个专业，全面检验员工专业技能和实操水平。经过激烈角逐，一批技术过硬、表现突出的员工和团队脱颖而出。