春节临近，新岁启程，为深入践行电建海投公司“海文化”理念，凝聚中尼员工奋进合力，2026年1月30日，上马相迪项目公司组织召开2026年中尼员工座谈会。会议紧扣“立足岗位 履职尽责 主动担当”核心主题，以坦诚务实的氛围，共话岗位担当、共商发展举措、共绘奋进蓝图。

会上，项目公司负责人回顾了项目公司2025年度各项重点工作的完成情况与取得的突出业绩，深入分析了当前项目在安全生产、精益运营、属地化管理等方面面临的形势，本次座谈会既是深化中尼文化融合的具体举措，也是加强项目精细化管理、推动高质量发展的重要途径。

中尼方员工代表紧扣会议主题，结合自身岗位实际踊跃发言，畅谈对“履职尽责”的理解，以及就如何立足岗位、提升工作质效，提出了很多建设性的意见。同时，结合近期工作实践，坦诚剖析了工作中存在的难点堵点，并提出改进思路，围绕提升管理效能、优化协作机制、改进工作与生活保障等方面，提出了宝贵的意见和建议；尼方员工立足属地工作实际，畅谈了在项目公司的成长与收获，结合公司要求，在岗位技能提升、属地化人才培养、管理流程优化等方面建言献策。全体参会员工一致认为，此次座谈会搭建了高效的沟通交流平台，今后将以更饱满的热情坚守岗位、主动作为，为项目公司高质量发展贡献力量。

针对员工代表提出的每一条意见和建议，各部门负责人、分管领导、项目负责人分别逐一回应，并对重点问题开展交流研讨，确保员工诉求“事事有回音、件件有着落”。

会议最后，项目公司负责人作总结讲话，充分肯定了全体中尼员工在平凡岗位上的辛勤付出与积极贡献。负责人强调，员工是项目发展的核心动力，希望广大员工立足岗位守初心、履职尽责显担当、主动作为促发展，将把座谈会上凝聚的共识、激发的热情，转化为履职尽责、干事创业的实际行动，与项目公司同心同向、同频共振，共绘项目发展新蓝图。

上马相迪项目作为中国电建在尼泊尔投资建设运营的优质项目，既是“一带一路”能源合作的重要载体，也是中尼两国友谊的桥梁纽带。项目公司将始终践行“以人为本”的管理理念，持续畅通中尼员工沟通渠道，通过完善岗位激励机制，为中尼员工搭建实现个人成长的广阔平台。